Konsultant ds. Rekrutacji Stałych (360)

Poszukujemy samodzielnej, zaangażowanej osoby, która chce rozwijać się w rekrutacji stałej, prowadząc kompleksowe projekty rekrutacyjne i współpracując bezpośrednio z klientami z różnych sektorów rynku.

Zakres obowiązków:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych end-to-end dla klientów z wybranych sektorów (produkcja, logistyka, administracja, techniczne i inne).

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie Kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod, w tym Direct Search i Executive Search.

• Aktywne rozwijanie portfela klientów oraz utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych.

• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz zarządzanie bazą Kandydatów.

• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących prowadzonych procesów i efektywności działań.

• Budowanie pozytywnego doświadczenia Kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Wymagania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – najlepiej w agencji rekrutacyjnej, doradztwa personalnego lub outsourcingowej.

• Umiejętność budowania relacji z klientami oraz prowadzenia rozmów handlowych.

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod pozyskiwania Kandydatów.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy i orientacja na cel.

• Znajomość języka polskiego – warunek konieczny; znajomość angielskiego na poziomie B2 (znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego będzie dodatkowym atutem).

Co oferujemy:

• Dużą samodzielność i swobodę w działaniach – ufamy Twoim kompetencjom.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, które rośnie wraz z Twoim doświadczeniem i wynikami.

• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji.

• Komfortowe biuro na Mokotowie.

• Przyjazną, partnerską atmosferę.

• Możliwość realnego wpływu na sposób pracy, dobór projektów i kierunek rozwoju.

Zainteresowana/-y? Wyślij swoje CV i dołącz do nas!

Twórz z nami skuteczne i jakościowe procesy rekrutacyjne — z ludźmi i dla ludzi.