Konsultant ds.rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy w branży produkcyjnej i logistycznej – tam, gdzie liczy się szybkość działania i skuteczność.

• Prowadzenie procesów mass recruitment – samodzielnie i kompleksowo, z poczuciem sprawczości i odpowiedzialności.

• Ścisła współpraca z zespołem – wspólnie ustalamy priorytety i profil idealnego kandydata, by dopasować ludzi do właściwych miejsc.

• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów – praca z systemami CRM, które są codziennym wsparciem w naszych procesach.

• Szukanie nowych źródeł talentów – nie zatrzymujemy się na standardowych rozwiązaniach, stale testujemy i wdrażamy nowe pomysły.

• Employer Branding i Social Media – angażujesz się w działania, które budują nasz wizerunek i przyciągają najlepszych.

• Terminowość i skuteczność – dbasz o to, by każde zlecenie rekrutacyjne było zrealizowane na czas i z najlepszym efektem.

Nasze wymagania

• Swobodnej komunikacji w języku ukraińskim i/lub rosyjskim - to nasz warunek konieczny, bo na co dzień pracujemy z osobami z różnych krajów.

• Doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - mile widziane, jeśli znasz specyfikę pracy tymczasowej.

• Samodzielności i zaangażowania - potrafisz działać odpowiedzialnie i skutecznie realizować wyznaczone cele.

• Łatwości w nawiązywaniu relacji - kontakt z ludźmi to Twoja mocna strona.

• Kreatywności i otwartości na zmiany - lubisz proponować rozwiązania i działać nieszablonowo.

To oferujemy

• Pracę hybrydową po okresie próbnym przy realizacji targetu

• Telefon oraz komputer to nasze standardy

• Dostęp do platformy MyBenefit, na której zgormadzone punkty przeznaczasz na co tylko zechcesz

• Atrakcyjne stawki prowizyjne – wynagrodzenie uzależnione od efektów (premia za zatrudnienie każdego kandydata)

• Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, który umożliwia rozwój zawodowy