Kilian Master Smak poszukuje Specjalisty ds. Kadr i HR

Miejsce pracy: Wągrowiec, Polska Branża: Produkcja spożywcza

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo–płacowej pracowników (umowy, aneksy, ewidencje, zwolnienia lekarskie, urlopy).

• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, premii i innych świadczeń pracowniczych.

• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz raportów kadrowo–płacowych.

• Obsługa procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie w onboardingu nowych pracowników.

• Planowanie i organizacja szkoleń oraz działań rozwojowych pracowników.

• Nadzór nad ewidencją czasu pracy, absencjami i benefitami pracowniczymi.

• Przygotowywanie analiz i raportów kadrowych dla Zarządu.

• Dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy i przepisami o ubezpieczeniach społecznych.

Wymagania:

• Doświadczenie w kadrach i/lub HR (mile widziane w branży produkcyjnej)

• Znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych i wdrażania pracowników

• Dobra organizacja pracy i dokładność w dokumentacji

• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

• Znajomość czasu równoważnego będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i kadr

Oferty zbieramy do dnia: 15.03.2026 r.

Skontaktujemy się z tylko wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikuję, prowadzonego przez Kilian Master Smak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Suchym Lesie zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”) oraz ustawy o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018 r.