Kierownik Działu Spraw Pracowniczych

Wymagania stawiane Kandydatowi:

1.   Wykształcenie wyższe magisterskie, mile widziane z obszaru zarządzania zasobami

ludzkimi, prawo lub ukończony kurs kadrowo-płacowym.

2. Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w Dziale Kadr .

3. Doświadczenie na stanowisku Kierownika/ Lidera Obszaru minimum 2 lata.

4. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i

przepisów podatkowych.

5.   Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, MS Word.

6.   Wysokie umiejętności interpersonalne.

7.   Zdolności organizacyjne, rzetelność, sumienność oraz terminowość w wykonywaniu

zadań.

8. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

9. Wysokie umiejętności komunikacyjne i radzenia sobie ze stresem i presją czasu.

10. Doświadczenie w podmiocie zatrudniającym powyżej 100 pracowników z obszaru

jednostek badawczo-naukowych.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem Kadr.

• Weryfikacja poprawności prowadzonych procesów związanych prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

• Realizacja procesów zapewniających spójność polityki kadrowej.

• Nadzór nad sprawozdawczością w zakresie deklaracji ZUS, PFRON, GUS, itp.

• Obsługa PPK, PFRON, POL-on.

• Prowadzenie nadzoru nad poprawnością procesów rekrutacyjnych.

• Wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.

• Prowadzenie dokumentacji personalnej.

• Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów i innych przepisów wewnętrznych.

• Sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby zarządcze Instytutu.

Oferujemy:

1.       stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat;

2. ruchomy czas rozpoczęcia pracy w godzin 7.00 – 17.00;

3.       pakiet sportowy.