Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

ROMGOS Grupa​ to jedna z najbardziej dynamicznych spółek gazowniczych w kraju. Od lat zajmujemy się kompleksową realizacją inwestycji na rynku budownictwa energetycznego i przemysłowego, aktualnie rozszerzając działalność o budownictwo ogólne oraz odnawialne źródła energii. Aby zapewnić najwyższą jakość realizacji wdrożyliśmy zintegrowany system zarządzania, jednocześnie dokładając wszelkich starań, aby nasze działania wypełniały założenia zasady zrównoważonego rozwoju.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko:

• Kierownik Działu Kadr i Płac (k/m)

Miejsce pracy: Golina k. Jarocina

Zakres obowiązków: 

• zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac oraz organizacja bieżących zadań zespołu,
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej,
• nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń i świadczeń,
• koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem umów,
• nadzór nad ewidencją czasu pracy, urlopami i innymi nieobecnościami,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• współpraca z ZUS, PIP, urzędami oraz innymi instytucjami,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych,
• wsparcie kadry managerskiej w zakresie prawa pracy i spraw pracowniczych,
• koordynowanie wybranych procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu i offboardingu,
• opracowywanie i aktualizacja procedur, regulaminów oraz dokumentacji wewnętrznej,
• udział w usprawnianiu i automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne,
• kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac,
• doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
• praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej i rozliczania czasu pracy,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.

Mile widziane:

• doświadczenie w firmie o rozbudowanej strukturze organizacyjnej i dużym zatrudnieniu,
• znajomość systemu Enova,
• doświadczenie w usprawnianiu i automatyzacji procesów kadrowo-płacowych,
• znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pracę w dynamicznym i doświadczonym zespole.
• Benefity: ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny oraz pakiet Multisport.