kierowca magazynier

BUD-MET

Firma BUD-MET powstała 1999 roku i od tego czasu zajmuje się z powodzeniem hurtową sprzedażą wszelkiego rodzaju materiałów budowlanych związanych z budową dachów. Na dzień dzisiejszy jest jednym z największych dystrybutorów w Polsce takich marek jak Fakro, Bryza, Lindab, Marma, Etanco, Velux. Posiada jedenaście oddziałów w województwach: łódzkim, kujawsko-pomorskim, mazowieckim, wielkopolskim, świętokrzyskim, pomorskim, zachodniopomorskim, małopolskim, lubelskim, śląskim i dolnośląskim w których zatrudnia ponad dziewięćdziesięciu pracowników.

Kierowca - Magazynier

Opis stanowiska:

Poszukujemy odpowiedniego kandydata na stanowisko kierowca - magazynier.

Do obowiązków na oferowanym stanowisku należy:

• rozładunek dostaw i rozmieszczenie towarów na magazynie

• pakowanie transportów wyjeżdżających do klientów

• rozwożenie dostaw do klientów (samochodem dostawczym do 3.5 t)

• sprawdzanie zgodności dostaw z fakturami

Wymagania:

• minimum wyksztalcenie na poziomie zasadniczym

• doświadczenie w kierowaniu pojazdami (mile widziana praktyka w prowadzeniu busów)

• brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania zawodu i siła fizyczna

• duża dokładność w pracy

• uczciwość

• uprawnienia do obsługi wózków widłowych

• chęć do pracy

• dodatkowym atutem będzie zarejestrowanie w urzędzie pracy

Oferujemy dla odpowiednich kandydatów

• stałą i pewną pracę

• konkurencyjne wynagrodzenie

• miłą i koleżeńską atmosferę

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  w postaci CV, listu motywacyjnego i zdjęcia klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BUD-MET z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że Administratorem danych jest BUD-MET z siedzibą w Łodzi przy ul. Pabianickiej 119/131. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.