Kadry i płace elastyczny czas, hybrydowa praca

Twój zakres obowiązków

• koordynacja nad pocztą i sprawne odpowiadanie na zapytania dot. naliczeń i wypłat

• obsługa kadrowa

• sporządzanie sprawozdań, raportów

• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowań w programie Płatnik

• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz administrowanie aktami osobowymi pracowników (przygotowanie umów, prowadzenie akt osobowych)

• weryfikacja czasu pracy, absencji itp.

• prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, czasu pracy

• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowych

• nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami BHP

• bieżąca obsługa pracowników w zakresie PPK oraz współpraca z instytucją zarządzającą

• nadzór nad terminowością przedłużeń orzeczeń o niepełnosprawności

• sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej

• analizowanie przepisów i dzielenie się wiedzą w tym zakresie ze współpracownikami

• bezpośrednie kontakty z koordynatorami regionalnymi

Nasze wymagania

• minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze kadr

• bardzo dobra organizacja pracy

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• wymagane doświadczenie w pracy na systemie kadrowo-płacowym ENOVA

• dobra znajomość pakietu MS Office

• zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• praca od zaraz

• W pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy do ustalenia

To oferujemy

• miłą i przyjazną atmosferę pracy

• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy na w/w stanowisku

• elastyczny czas pracy

• możliwość pracy zdalnej