Junior Partnership Specialist

HRO Personnel to wyspecjalizowana grupa profesjonalistów dostarczająca klientom najwyższej jakości usługi z zakresu rekrutacji, outsourcingu i pracy tymczasowej. Fachowa wiedza na temat rynku pracy, znajomość różnych branż, a także szybkość działania sprawiają, że nasi konsultanci oferują usługi dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw z niemal każdego sektora gospodarki, pozwalając naszym klientom być zawsze krok przed konkurencją.

Junior Partnership Specialist

Obowiązki:

-Utrzymywanie i wzmacnianie długoterminowych relacji z istniejącymi klientami i partnerami poprzez wdrażanie i realizowanie strategii komunikacji.-Tworzenie i realizacja strategii mających na celu przyciągnięcie nowych klientów i partnerów, prowadzących do wzrostu przychodów i widoczności marki.-Regularna praca z systemem CRM, w celu dokładnego trakowania relacji z klientami i partnerami.-Spotkania z klientami i partnerami celem omówienia i negocjacji partnerstw.-Tworzenie propozycji i ofert dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów oraz partnerów, które prezentują unikalne wartości Firmy oraz Magazynu Rekruter.-Wspieranie realizacji kampanii marketingowych, skierowanych do bazy profesjonalistów ds. HR i rekrutacji.-Dystrybucja angażującej treści dla partnerów i klientów, w tym odpowiednich artykułów, raportów branżowych i ogłoszeń.-Reprezentowanie czasopisma Magazyn Rekruter na różnych konferencjach i wydarzeniach, budując nowe relacje i rozwijając istniejące w celu rozszerzenia naszej widoczności na rynku.-Śledzenie najnowszych trendów branżowych i działań konkurencji, aby mieć pewność, że partnerstwa są innowacyjne i wyróżniające nas spośród konkurencji.-Bliska współpraca z zespołem w celu zapewnienia wysokiej efektywności współprac z klientami i partnerami.-Wsparcie w organizacji corocznego wydarzenia (ponad 300 uczestników), poprzez poszukiwanie partnerów i sponsorów.-Praca z bazą społecznościową obejmującą ponad 600 000 obserwujących i użytkowników.-Przygotowywanie raportów.-Oraz inne zadania zlecone przez przełożonego.

Wymagania:

-Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, preferowana branża marketingu lub obszar HR.-Znajomość branży HR lub rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem.-Doskonała komunikacja werbalna i pisemna w języku polskim oraz angielskim.-Umiejętność przekonywania, negocjacji i budowania zaufania.-Znajomość i umiejętność efektywnego korzystania z systemów CRM.-Doskonała komunikacja werbalna i pisemna w języku polskim oraz angielskim.-Umiejętność przekonywania, negocjacji i budowania zaufania.-Umiejętność planowania i realizacji strategii komunikacji oraz marketingowych.-Zdolność do generowania nowych pomysłów i strategii przyciągania klientów i partnerów.-Gotowość do śledzenia i adaptacji do najnowszych trendów branżowych.-Pozytywne podejście do pracy z ludźmi, budowania relacji biznesowych oraz wyzwań.

Oferta:

-Umowa o pracę,-Prywatna opiekę medyczną,-Benefity pozapłacowe – MyBenefit,-Dogodna lokalizacja Warszawa lub Kraków-Fantastyczną atmosfera pracy w zgranym zespole.