Junior HR Biznes Partner / HR Biznes Partner

DOŁĄCZ DO BENEFIT SYSTEMS ODDZIAŁ FITNESS! BUDUJ Z NAMI NAJLEPSZE KLUBY FITNESS!

Benefit Systems Oddział Fitness to niekwestionowany lider branży na rynku w Polsce. Nasze marki to między innymi Zdrofit, Fabryka Formy, My Fitness Place, Fitness Academy, Fit Fabric czy Step One . Wciąż się rozwijamy wprowadzając innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów. Stawiamy na przyjazną atmosferę i współpracę, a każdy z nas "czuje się jak u siebie". Swoim podejściem do sportu promujemy zdrowy i aktywny tryb życia. Wierzymy, że aktywne życie to lepsze życie! Liczy się dla nas szacunek, zasada win- win, zadowoleni klienci, nastawienie na rozwój, bycie przykładem i dzielenie się tym co najlepsze :)

Zapraszamy Cię do współpracy w roli Junior HR Biznes Partnera / HR Biznes Partnera :)

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

• Wpływ na rozwój Działu HR w organizacji w stadium bardzo intensywnego i dynamicznego rozwoju

• Nieocenione doświadczenia sprzyjające rozwojowi Twojej kariery zawodowej

• Wsparcie całej firmy, nie tylko na etapie wdrożenia

• Świetną atmosferę

• Umowę o pracę + system premiowy

• Niezbędne narzędzia do pracy tj. laptop, telefon komórkowy

• Bibliotekę firmową

• Lokalizację biura w centrum miasta z doskonałym dojazdem (Warsaw Spire)

• Zajęcia sportowe karta Multisport

• Dofinansowanie do posiłków karta Multilunch

• Kafeteria Mybenefit

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

• Ubezpieczenie na życie Compensa

• Elastyczny czas pracy

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Dofinansowanie do wypoczynku i okularów

• Dofinansowanie dla rodziców do wyprawki szkolne, a w dniu rozpoczęcia roku szkolnego dodatkowe 3 godziny urlopu

• Dofinansowania do szkoleń i konferencji

• Inicjatywy CSR

• 30 min przerwy wliczone w czas pracy

• Możliwość wyręczenia przez Concierge w drobnych sprawach prywatnych

• Dodatkowe dni urlopu adekwatne do stażu pracy Benefit Systems

ODNAJDZIESZ SIĘ U NAS, JEŚLI:

• Chcesz być Partnerem w biznesie, budującym mosty między centralą, a zespołami klubowymi;

• Posiadasz doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym;

• Masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej;

• Lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;

• Potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań.

BĘDZIESZ ODPOWIADAŁ(A) ZA:

• Współpracę z managerami w zakresie polityki personalnej.  Wsparcie takich procesów jak rekrutacja, onboarding, ocena okresowa, programy rozwojowe, ścieżki karier, exit interviews itp,;

• Raportowanie, monitorowanie, analizowanie głównych wskaźników z obszaru HR oraz budowanie planów poprawy tych wskaźników;

• Rozwój istniejących procesów HR oraz wprowadzanie nowych;

• Identyfikacja wyzwań rynku, organizacji i obszaru biznesowego, który będziesz wspierać;

• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR mających na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników;

• Uczestniczenie w realizacji polityki personalnej;

• Wspieranie budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach organizacji.