HR Manager ds. rekrutacji, onboardingu i budowy zespołów

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie stacjonarnych oraz online rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na różne stanowiska

• Stworzenie kompletnych procesów rekrutacyjnych

• Udział w określaniu kompetencji merytorycznych/stanowiskowych

• Dobór i walidacja narzędzi do oceny kompetencji behawioralnych, umiejętności miękkich kandydatów i kompetencji merytorycznych/stanowiskowych

• Opracowanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych (na różnych etapach rekrutacji)

• Bieżąca współpraca z kierownikami działów przy procesie zatrudniania

• Raportowanie wyników wdrożenia i rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu

• Onboarding nowych pracowników

• Monitorowanie grafików pracy

• Prowadzenie równolegle kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w miesiącu

Nasze wymagania

• Minimum 2–5 lat doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji, onboardingu, szkoleń lub zarządzania personelem

• Znajomość narzędzi oceny kompetencji oraz metod selekcji kandydatów

• Umiejętność planowania, tworzenia i dokumentowania procesów oraz standardów wdrożeniowych

• Doświadczenie w prowadzeniu mentoringu lub wsparcia rozwojowego pracowników

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz zdolność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość

• Umiejętność współpracy z różnymi działami i zespołami

• Znajomość języka angielskiego, polskiego oraz ukraińskiego