Członek Zespołu ds. opracowania procedur horyzontalnych

W związku z realizacją projektu pn. „Uczelnia Społeczno-Medyczna bez barier II” nr FERS.03.01-IP.08-0122/24-00 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Akademia Medyczna Nauk Stosowanych i Holistycznych w Warszawie poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Członka Zespołu ds. opracowania procedur horyzontalnych związanych z dostępnością.

*Czas zatrudnienia: do 30.06.2027

*Miejsce pracy: Uczelnia Społeczno-Medyczna, ul. Kaleńska 3, 04-367 Warszawa

*Forma zatrudnienia: umowa o pracę

*Wymiar etatu: co najmniej ½ etatu

Zakres obowiązków:

• Identyfikowanie barier i luk proceduralnych, które mogą utrudniać równy dostęp do edukacji i usług uczelni dla OzN i OzSP.

• Wnoszenie perspektywy osób z niepełnosprawnością przy opracowywaniu lub modyfikowaniu dokumentów – poprzez analizę osobistych doświadczeń i codziennych wyzwań.

• Tworzenie nowych, dostosowanych procedur uwzględniających potrzeby różnych grup osób ze szczególnymi potrzebami, zarówno w zakresie fizycznym, jak i poznawczym, sensorycznym czy psychicznym.

• Przygotowywanie rekomendacji i wytycznych dla uczelni w zakresie poprawy dostępności usług, procesów i przestrzeni akademickiej.

• Opracowanie podręczników dobrych praktyk w zakresie dostępności (obszary 2–5 zgodnie z zakresem projektu), zawierających praktyczne rozwiązania i przykłady wdrożeń.

• Współpraca z innymi jednostkami uczelni, w tym z Biurem ds. Osób z Niepełnosprawnościami, działami administracyjnymi, dydaktycznymi i technicznymi, w celu wdrożenia nowych lub zmodyfikowanych procedur.

• Promowanie idei równości szans, włączania społecznego i różnorodności w środowisku akademickim, także poprzez aktywny udział w kampaniach informacyjnych i edukacyjnych. • Udział w spotkaniach roboczych zespołu projektowego i przygotowywanie raportów z postępów prac.

• Monitorowanie wdrażania opracowanych procedur oraz zgłaszanie uwag i propozycji ich dalszego udoskonalenia.

• Analiza obowiązujących procedur i dokumentów uczelni pod kątem zgodności z: o Konwencją ONZ o prawach osób z niepełnosprawnościami, o Ustawą o dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, o Ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

Wymagania:

• Orzeczenie o niepełnosprawności (warunek konieczny),

• Wykształcenie wyższe,

• Minimum roczne doświadczenie w pracy administracyjnej lub pracy nad wdrażaniem zasad równości i dostępności (mile widziane w edukacji lub administracji publicznej).

• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji szkoleniowej,

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word),

• Umiejętność analizy dokumentów i procedur pod kątem zgodności z regulacjami oraz dostępności, przygotowywania zestawień, raportów, materiałów informacyjnych

• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy,

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• Mile widziane doświadczenie przy realizacji projektów finansowanych ze środków UE lub budżetu państw oraz znajomość przepisów dotyczących praw osób z niepełnosprawnościami i dostępności (Konwencja ONZ, Ustawa o dostępności, Prawo o szkolnictwie wyższym).

*Dokumenty aplikacyjne (CV oraz dokument potwierdzający orzeczenie o niepełnosprawności) prosimy przesyłać na adres: projekty(małpa)usmbm.edu.pl

*Termin nadsyłania zgłoszeń: do 25.07.2025

Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uczelnię Społeczno-Medyczną w Warszawie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.” Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Uczelnia Społeczno-Medyczna w Warszawie. Dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z RODO.