Brygadzista działu technicznego

Zakres obowiązków:

• Organizacja pracy brygady technicznej, w tym:

  • planowanie i przydzielanie zadań pracownikom,

  • nadzór nad terminową realizacją zadań,

  • raportowanie postępu prac do kierownika działu.

• Weryfikacja zgłoszonych problemów technicznych:

  • diagnoza przyczyn usterek,

  • ocena zakresu niezbędnych napraw,

  • określenie potrzeb materiałowych i sprzętowych.

• Analiza i przygotowanie zapotrzebowania na materiały:

  • współpraca z działem zaopatrzenia w zakresie zakupów,

  • kontrola jakości i ilości dostarczonych materiałów.

• Rozliczanie wykonanych prac:

  • weryfikacja poprawności wykonania zadań,

  • prowadzenie kart pracy / raportów dziennych,

  • przygotowanie danych do rozliczeń wewnętrznych.

• Nadzór nad bezpieczeństwem pracy:

  • egzekwowanie zasad BHP,

  • dbanie o prawidłowe użytkowanie sprzętu i narzędzi.

• Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji bieżących zadań oraz projektów modernizacyjnych.

Wymagania

• Doświadczenie: min. 3 lata w branży budowlanej, instalacyjnej lub utrzymania technicznego obiektów. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

• Wykształcenie: techniczne (średnie lub wyższe), kierunki mile widziane: budownictwo, instalacje sanitarne, elektryka.

• Zdolność: do pracy na wysokości powyżej 3 m.

• Umiejętności:

  • znajomość podstaw budownictwa ogólnego i instalacji sanitarnych oraz elektrycznych,

  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

  • dobra organizacja pracy własnej i zespołu,

  • odpowiedzialność i samodzielność w działaniu.

  • obsługa komputera / pakiet MS Office.

  • prawo jazdy kat. B.

• Uprawnienia mile widziane: SEP do 1 kV, szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami.

Oczekujemy:

• rzetelności, systematyczności i zaangażowania

• gotowości do pracy w zespole pracowników,

• elastyczność godzinowa - wynikające z sporadycznych prac, które wymagają nadzoru.

Oferujemy:

• wynagrodzenie powyżej najniższej pensji krajowej oraz możliwość uzyskania premii zależnej od zaangażowania,

• pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• dodatkowe benefity, a w tym między innymi:

-       świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

-       możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie,

-       możliwość skorzystania z pakietu medycznego przez pracownika i jego  rodzinę,

-       możliwość szkoleń, podnoszenia kwalifikacji i uzyskania uprawnień.