Biuro Rachunkowe zatrudni pracownika do działu kadr i płac

Jesteśmy prężnie działającym biurem rachunkowym, dbamy o dobre relacje

zarówno z pracownikami jak i klientami. Dynamicznie rozwijamy się

poprzez wdrażanie nowoczesnych narzędzi pracy, automatyzacji i

uproszczeń.

Zapraszamy na spotkanie osoby zainteresowane pracą dla nas.

Zakres obowiązków:

 Dokumentacja pracownicza: Prowadzenie dokumentacji związanej z

zatrudnieniem pracowników, takiej jak umowy o pracę, umowy

zlecenia, zaświadczenia, aneksy, wypowiedzenia, karty pracy,

ewidencja czasu pracy, sprawy ubezpieczeń społecznych i

zdrowotnych.

 Obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie danych osobowych

pracowników, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac,

weryfikacja składek ZUS, rozliczanie urlopów, świadczeń

chorobowych i innych świadczeń pracowniczych.

 Opracowywanie polityki personalnej: Współudział w tworzeniu

procedur, polityk personalnych i regulaminów pracy w firmie, 

zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

 Zarządzanie dokumentacją związaną z pracownikami: Prowadzenie

akt osobowych pracowników, dbanie o poufność danych osobowych

zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, deklaracje PIT.

 Współpraca z pracownikami: Udzielanie informacji na temat kwestii

związanych z zatrudnieniem, rozwiązywanie problemów kadrowych,

obsługa zapytań pracowników dotyczących płac, urlopów itp.

 Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON

 Współpraca z organami państwowymi: ZUS, urzędami skarbowymi w

celu załatwiania formalności związanych z zatrudnieniem i płacami

pracowników.

 Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy: Śledzenie nowych

przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz

wprowadzanie niezbędnych zmian w procedurach związanych z

zarządzaniem personelem.

 Kontrola dokumentów przesyłanych przez klientów

 Kontakt bezpośredni z klientami

 Praca pod nadzorem oraz wsparciem głównej księgowej.

Wymagania:

 Mile widziane wykształcenie wyższe

 Kompleksowa wiedza z obszaru kadr i płac.

 Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min.1 rok

 Znajomość przepisów - w szczególności prawa pracy, ubezpieczeń

społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, a także

procesów naliczania płac.

 Znajomość pakietu MS Office, programu Płatnik.

 Atutem będzie znajomość programu Rachmistrz

 Umiejętność organizacji pracy własnej i utrzymania porządku w

dokumentacji.

 Zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadania.

 Sumienność, dbałości o szczegóły i terminowości.

 Otwartość i chęć uczenia się.

Oferujemy:

 Możliwość dopasowania formy zatrudnienia: B2B lub etat.

 Wsparcie merytoryczne w procesie wdrożenia.

 Niezbędne narzędzia do pracy.

 Miłą atmosferę w pracy.

 Możliwość rozwoju.

 Możliwość częściowej pracy zdalnej

 Wynagrodzenie brutto od 8000 zł