Asystent HR - praca dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

EvoSolutions Sp. z o.o. - jesteśmy agencją pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego (nr. licencji 20332), wspieramy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności w procesach

rekrutacyjnych, szkoleniowych. Wspieramy także pracodawców, którzy wyrazili chęć

aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością.

Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: HR Operations Assistant

Oferujemy:

• Pracę w systemie hybrydowym (trzy dni w biurze),

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat (7 godzin dziennie, praca od poniedziałku do piątku z uwzględnieniem przysługujących uprawnień pracowniczych z tytułu niepełnosprawności),

• Szkolenie przed rozpoczęciem pracy,

• Wynagrodzenie 4242 zł brutto na początek ;)

• Opiekę koordynatora z ramienia Evo Solutions przez cały okres zatrudnienia

Zadania:

• Kontakt z kandydatami do pracy w celu uzyskania kompletu dokumentów do zatrudnienia,

• Wprowadzanie danych do systemu Enova365,

• Przygotowanie kompletu dokumentów do zatrudnienia na podstawie umowy o

  pracę i umowy zlecenia zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• Przygotowanie porozumień zmieniających warunki pracy i płacy oraz aneksów

  do umowy zlecenia,

• Przygotowanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS ZUA, ZUS ZZA,

• Zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego,

• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, zarobkach i innych na prośbę pracownika/zleceniobiorcy,

• Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy i Kodeksu Pracy,

• Nadzór nad dokumentami wysłanymi do pracowników/zleceniobiorców oraz egzekwowanie zaległości,

• Wystawianie raportów ZUS ZUA, ZCNA, RCA wraz z potwierdzeniem wysyłki na prośbę pracownika/zleceniobiorcy,

• Wystawianie skierowań na badania medycyny pracy,

• Nadzór nad terminowością badań medycyny pracy,

• Nadzór nad terminowością szkoleń BHP,

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,

• Wykształcenie minimum średnie,

• Dobra znajomość pakietu MS OFFICE,

• Znajomość przepisów prawa pracy,

• Mile widziana znajomość systemu Enova365,

• Dobra organizacja pracy, samodzielność,

• Orzeczenie o niepełnosprawności.