Specjalista działu kadr i płac

Bustrans sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp., działający w branży transport, spedycja, logistyka

Aktualnie poszukujemy ambitnej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko:

Asystent ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

· prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej

· sporządzanie deklaracji ZUS, US

· przygotowanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych

· kompleksowa obsługa akt osobowych

· przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS

· prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz rozliczeń w zakresie nieobecności pracowniczych

· sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych 

Nasze wymagania:

· minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

· mile widziana znajomość programu enova365

· znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych,

  zasiłków, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętność stosowania ich w praktyce

· znajomość programu Płatnik,

· dobra organizacja pracy, zaangażowanie, dokładność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• możliwości dalszego rozwoju zawodowego

• bardzo dobre warunki pracy

• preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie

• karta sportowa na preferencyjnych warunkach

·         benefity pozapłacowe (po okresie próbnym)

·         Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Bustranas Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp., zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz.922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Bustrans Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wlkp. przy ul. Osiedle Bermudy 55. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Odpowiemy tylko na oferty spełniające powyższe warunki