Asystent ds. szkoleń / Trener, Learning and Development

W firmie Amazon uważamy, że każdy dzień jest dniem pierwszym. Dziś to pierwszy dzień dla Ciebie. Możesz stać się częścią czegoś naprawdę wielkiego i zrealizować swoje pomysły. Możesz dołączyć do firmy, która zmienia się każdego dnia. Za marką Amazon stoi energia i pasja. Pracujemy nad tym, aby stać się najbardziej zorientowaną na klienta firmą na świecie. W tym celu potrzebujemy ludzi wyjątkowo utalentowanych, inteligentnych i zmotywowanych.

Opis stanowiska Asystent/ka ds. szkoleń/ Trainer w centrum logistycznym współpracuje z Kierownikami operacyjnymi, Kierownikami obszaru, Asystentami produkcji i partnerami w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników centrum logistycznego.

Osoba zatrudniona na stanowisku Trenera dokonuje ilościowych i jakościowych pomiarów produkcji oraz stosuje narzędzia szkoleniowe w celu poprawy obu tych parametrów. Jest ekspertem w co najmniej dwóch działach produkcji; ocenia i udoskonala procesy w obszarach roboczych; doskonali narzędzia i techniki szkoleniowe; asystuje w pomiarze skuteczności szkoleń; mierzy efekty prowadzonych przez siebie działań; podnosi kwalifikacje zawodowe pracowników; opracowuje, stosuje i rozwija narzędzia szkoleniowe w celu wspierania rozwoju pracowników. Identyfikuje obszary szkoleń przekrojowych u pracowników, wspomaga i realizuje szkolenia.

Podstawowe Obowiązki:

• Koordynacja Day0 oraz Day1: organizowanie i audytowanie szkoleń;

• Przeprowadzanie szkoleń i wspieranie nowych pracowników;

• Obsługa systemów oraz nadawanie uprawnień;

• Administrowanie dokumentów szkoleniowych;

• Przygotowywanie plakatów oraz innych pomocy dla pracowników; o Rozumienie w pełni procesów oraz dziennych celów;

• Umiejętność rozwiązywania problemów: szybkie i efektywne reagowanie, bycie wsparciem dla pracowników oraz podejmowanie koniecznych kroków celem rozwiązania problemów

Szukamy osób gotowych do pracy zmianowej (zmiana dzienna i zmiana nocna), dni pracy mogą przypadać także w weekendy. Charakter pracy na tym stanowisku pozwala na 3 dni wolne od pracy (4 dni pracy po 10 godzin dziennie).

Dział szkoleń (learning) jest odpowiedzialny przede wszystkim za wdrażanie nowych pracowników do pracy. Naszym głównym zadaniem jest praca z Instruktorami w celu zapewnienia szkoleń dla pracowników na najwyższym poziomie. Poszukujmy osób pełnych energii oraz pasji marzących o wsparciu nas w tym zadaniu.

Miejsce pracy: Gorzyczki, POL

PODSTAWOWE KWALIFIKACJE

• Minimum wykształcenie średnie

• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)

• Doskonała znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie CEFR C1/ C2 Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym CEFR A2/B1

PREFEROWANE KWALIFIKACJE

• Wykształcenie wyższe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym B2

• Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku

• Uprawnienia UDT (na wózki widłowe)

• Doświadczenie w realizacji szkoleń i przekazywaniu informacji kolegom, współpracownikom oraz kadrze kierowniczej, zarówno w formie indywidualnej, jak i grupowej.

• Umiejętność określania priorytetów, zarządzania projektami i realizowania ich przy napiętym harmonogramie.

• Proaktywność, własna inicjatywa.

Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną LuxMed

• Ubezpieczenie na życie z Aviva

• Dopłatę do karty Multisport

• Dopłatę do posiłków

• Zniżka na zakupy w sklepie Amazon

• Dofinansowania do szkoleń - career choice

Brzmi ciekawie? Czekamy na Twoją aplikację i prezentację osiągnięć. Prosimy o składanie aplikacji online w formie jednego dokumentu obejmującego CV i list motywacyjny (oba w języku polskim, maksymalnie do 5 MB) poprzez kliknięcie "aplikuj online”. Najwcześniejszą datę ewentualnego podjęcia pracy oraz oczekiwania płacowe należy podać odrębnie na formularzu kandydata. Składając CV i aplikację, upoważniasz firmę Amazon do przesyłania i przechowywania Twoich danych w globalnej bazie danych rekrutacji grupy Amazon oraz do ich udostępniania w celu oceny Twoich kwalifikacji pod kątem tej lub innej oferty pracy. Amazon należy do pracodawców, którzy przestrzegają zasady równości szans. Jesteśmy przekonani, że zróżnicowany personel stanowi podstawę naszych sukcesów. Podejmujemy decyzje o rekrutacji na podstawie umiejętności i doświadczenia kandydatów. Doceniamy ich inwencję, pasję do odkrywania i budowania nowych rzeczy oraz chęć upraszczania tego, co skomplikowane.