Zacznijmy od tego, że każda z osób, która ukończyła nasz mentoring pracuje jako programista. Nie ważne czy masz już jakieś doświadczenie z Pythonem czy chcesz zacząć naukę od zera, pomożemy Ci nauczyć się programować i wejść do IT. You Can Dev wprowadza nową jakość do świata mentoringu. Nie musisz już zupełnie martwić się tym czy ktoś Cię zaprosi na rozmowę techniczną czy nie. My o to zadbamy aby takie zaproszenie przyszło i zadbamy również o Twoje przygotowanie do rozmowy.

Dzięki temu możesz się w pełni skupić na nauce, a my zadbamy o resztę. Wszelkie wątpliwości, które Ci towarzyszyły i powstrzymywały przed startem współpracy z nami właśnie w tym momencie znikają!

Zacznijmy od tego za co płacisz?
Za gwarancję odbycia stażu po ukończeniu mentoringu
Indywidualne zajęcia z programem dopasowanym do Twoich możliwości oraz tempa przyswajania wiedzy
Otrzymujesz zadania domowe do każdych przeprowadzonych zajęć do samodzielnego wykonania
Otrzymujesz materiały do samokształcenia oraz utrwalania zdobytej wiedzy, które przerabiasz w czasie wolnym między zajęciami z mentorem
Profesjonalne code review każdego zrobionego zadania domowego lub projektu
Nielimitowany kontakt z mentorem pomiędzy zajęciami
Za przygotowanie do rozmowy technicznej po której trafiasz do pracy na projekcie
Za naukę u najlepszych mentorów z polskiej branży IT specjalizujących się w kształceniu Junior Developerów

Ile trwa mentoring?
Średnio trwa to od pół roku do roku. Z naszych statystyk wynika, że przeciętnemu mentee ukończenie programu mentoringowego zajmuje około 9 miesięcy.

Kto Cię będzie uczył?
Nasi mentorzy to specjaliści najwyższej klasy, którzy oprócz wielu lat doświadczenia w programowaniu mają również dar do przekazywania wiedzy, co jest równie ważne albo i ważniejsze dla Ciebie.

Oprócz tego każdy z naszych mentorów jest technicznym rekruterem w firmie, w której pracuje. Każdy z naszych mentorów zna potrzeby rynku i oczekiwania pracodawców względem swoich pracowników. Co przekłada się na możliwość perfekcyjnego przygotowania swojego podopiecznego do rozmowy technicznej, która po naszym mentoringu jest tylko formalnością.

Więcej informacji na temat naszych mentorów znajduje się na stronie internetowej Naszej firmy.

Jak wygląda proces nauki?
Spotykasz się ze swoim mentorem raz w tygodniu na indywidualnych spotkaniach trwających 60 lub 90 minut, zależnie od wybranego planu nauki. Spotkania odbywają się na platformie Microsoft Teams, wszystko jest prowadzone w pełni zdalnie. Dzięki czemu nauka może się odbywać niezależnie od lokalizacji, w której przebywasz. Podczas każdego spotkania realizowane jest przynajmniej jedno zagadnienie z naszego autorskiego programu mentoringowego. Po każdym spotkaniu otrzymasz od swojego mentora zadania domowe do wykonania oraz materiały do czytania w celu utrwalenia wiedzy zdobytej na zajęciach lub poszerzenia jej horyzontów. W przypadku jakichkolwiek problemów możesz napisać do mentora z prośbą o pomoc. Dzięki takiemu rozwiązaniu nie musisz czekać do najbliższych zajęć w celu otrzymania pomocy od mentora. Jednakże jeżeli problem, z którym się borykasz wymaga dłuższego wyjaśnienia wtedy zostanie rozwiązany na początku najbliższych zajęć. Po każdych zajęciach mentor będzie sprawdzał Twoją wiedzę zadając kilka krótkich pytań. Całość każdorazowego sprawdzenia wiedzy nie przekracza kilku minut. Istotne dla nas jest aby każdy kto z nami współpracuje opanował program w pełni. Ponieważ to gwarantuje Wasze dobre przygotowanie do pracy w projekcie. Przez cały okres współpracy każdy z mentorów śledzi na jakim poziomie przyswajacie wiedzę. Po mentoringu każdy podopieczny otrzymuje raport, w którym jest opisane jak przyswojony został każdy z tematów. Ten raport wraz z wynikiem rozmowy technicznej jest podstawą rekomendacji do naszych partnerów u których później możecie pracować – warunkiem jest pozytywna weryfikacja techniczna.
W trakcie trwania mentoringu tworzysz portfolio, które jest podstawą Twojego programistycznego CV.

Python Backend Developer:
Python
Django
Django REST Framework
FastAPI
Celery
Redis
Asyncio
Pytest
AWS
Wzorce projektowe

Metodologie:
TDD/BDD
Clean Code
DDD
Rest
Soap
SOLID
DRY
Microservices
OOP
CI/CD
SCRUM
Agile

Narzędzia:
Docker
Jira
IntelliJ / Webstorm / VisualStudioCode
Git
Github
Jenkins
SonarCube
BlackDuck
Veracode
Tomcat

Co się dzieje po ukończeniu programu mentoringowego?
Po ukończeniu programu mentoringowego trafiasz na staż do naszej firmy.
Bardziej obszerny opis stażu znajdziesz na Naszej stronie internetowej.

Najważniejsze informacje:
Czas trwania 3 miesiące
Stack technologiczny jest tożsamy ze stackiem Twojej ścieżki na mentoringu + wiele innych technologii
Używamy najnowszych wersji każdej z używanych technologii
Praca nad prawdziwym projektem komercyjnym
Praca w zespołach SCRUM’owych zgodnie z metodologią Agile
Każdy zespół ma Team Leadera
Pracujesz tyle godzin ile chcesz

Co dzieje się po ukończeniu stażu?
Po stażu otrzymujesz referencje od swojego Team Leadera. W międzyczasie nasza specjalistka z działu HR przeanalizuje i poprawi Twoje CV tak aby było zrobione poprawnie i w pełni profesjonalnie. Dzięki czemu Twoje CV zapadnie w pamięci rekruterów i wywrze dobre pierwsze wrażenie co poskutkuje zaproszeniem Cię na weryfikację techniczną. Z rekomendacją i przygotowanym CV my polecamy Twoją kandydaturę do firm współpracujących z nami, które aktualnie poszukują do swoich zespołów osób o profilu zbliżonym do Twojego. W oczekiwaniu na odpowiedź od naszych firm partnerskich możecie aplikować do firm na własną rękę. Jednakże zalecamy konsultację z nami przed wysłaniem aplikacji. My zweryfikujemy ogłoszenie i damy zielone światło na aplikację. Nie ma sensu wysyłać swojego CV gdzie popadnie. Jedyne co można tym zyskać to frustrację że wysłane 30 CV a odpowiedzi brak.

Jak przebiega rekrutacja do projektu docelowego?
Rekrutacja przebiega w kilku krokach:

1) Rozmowa z HR tzw. screening:

Podczas tej rozmowy dowiesz się więcej o projekcie a pracownik HR dowie się więcej o Tobie i Twoich oczekiwaniach dotyczących projektu. Na tym etapie również może wystąpić weryfikacja znajomości języka angielskiego.

2) Zadanie domowe (opcjonalny etap):
Niektóre firmy wymagają zrobienia zadania domowego przed przystąpieniem do weryfikacji technicznej. Zadania te wymagają niekiedy nakładu pracy rzędu 8 godzin. Zależnie od firmy może to być zadanie algorytmiczne lub prosta aplikacja webowa.

3) Weryfikacja techniczna:
Jest to rozmowa techniczna podobna do tej, którą odbędziesz ze swoim mentorem przed ukończeniem programu mentoringowego. Podczas tej rozmowy sprawdzana jest Twoja wiedza o technologiach, które będą później używane w projekcie. Oprócz tego weryfikowane jest Twoje dopasowanie do zespołu. Osoba rekrutująca stwierdza podczas tej rozmowy czy uważa że będzie się wam dobrze razem pracowało. Tutaj należy się wykazać maksymalnym przygotowaniem i zaangażowaniem ponieważ jak już dotarliście do tego etapu to jest to zazwyczaj ostatni krok przed zatrudnieniem.
Ponowna weryfikacja techniczna (opcjonalny etap):
Niektóre firmy np. firmy outsourcingowe mają w zwyczaju wykonywanie podwójnej weryfikacji technicznej. Zazwyczaj wygląda to tak, że macie pierwszą rozmowę techniczną (wstępną) z rekruterem technicznym firmy outsourcingowej a ponowna weryfikacja techniczna następuje z członkiem zespołu docelowego tzw. zespołu klienta, w którym będziesz pracować.

Po przejściu ww. etapów otrzymujesz feedback, w którym znajduje się informacja o tym czy firma przyjmuje Twoją kandydaturę czy nie. Pozostaje jedynie kwestia dogadania szczegółów dot. startu pracy i witamy w IT !

Czy otrzymam od Was wsparcie w pierwszych miesiącach pracy?
Jeżeli zgłosisz nam taką potrzebę to oczywiście pomożemy Ci w tych pierwszych trudnych chwilach. Jednakże z doświadczenia wiemy, że po ukończeniu naszego programu mentoringowego oraz stażu w naszej firmie będziesz doskonale przygotowany/a do rozpoczęcia swojej pełnoprawnej kariery.