External recruitment support for multinational corporations and HR agencies.
Professional candidate language and competency assessment service delivered by a business-experienced Native Speaker.

Zewnętrzne wsparcie rekrutacyjne dla międzynarodowych korporacji i agencji HR.
Profesjonalny serwis oceny językowej i kompetencyjnej kandydatów prowadzony przez doświadczonego biznesowo Native Speakera.

W środowisku międzynarodowym skuteczna komunikacja w języku angielskim jest nie tylko warunkiem koniecznym – jest także elementem przewagi konkurencyjnej. Oferujemy pogłębioną i wieloaspektową ewaluację językową, której celem jest ocena nie tylko poziomu języka, ale także zdolności kandydata do efektywnego funkcjonowania w sytuacjach zawodowych o wysokim stopniu złożoności, takich jak:
• prowadzenie negocjacji handlowych i marketingowych,
• prezentowanie produktów, usług i koncepcji biznesowych,
• reagowanie na obiekcje i pytania klientów,
• adaptacja komunikacji do odbiorcy (zarząd, klient, partner międzynarodowy).

Od lat współpracuję z firmami amerykańskimi, brytyjskimi, szwajcarskimi i międzynarodowymi korporacjami, wspierając je w trafnej ewaluacji językowej kandydatów do ról C-level, Executive oraz Senior Management.
Nie tylko oceniam "znajomości języka" ale również oceniam zdolność do funkcjonowania w anglojęzycznym środowisku biznesowym: podczas spotkań zarządu, rozmów z inwestorami, wystąpień publicznych, sytuacji kryzysowych czy sesji mentoringowych.
Każda ewaluacja jest dopasowana do kontekstu stanowiska – uwzględniam branżę, zakres odpowiedzialności oraz rzeczywiste wyzwania językowe, z jakimi mierzyć się będzie kandydat.
Dostarczam precyzyjną diagnozę kompetencji językowych wraz z rekomendacjami – nie tylko określam poziom, ale wskazuję, co może stanowić ryzyko w danej roli oraz jak je zminimalizować.

Dlaczego moja ewaluacja działa?
Naturalne warunki – rozmowa w języku angielskim prowadzona w realistycznych scenariuszach (negocjacje, prezentacje, zarządzanie konfliktem, komunikacja z zespołem).
Ocena stylu językowego, tonacji, reakcji stresowych, elastyczności językowej – czyli wszystkiego, co realnie wpływa na skuteczność lidera.
Doświadczenie sceniczne i konferencyjne – kilka razy w miesiącu prowadzę międzynarodowe konferencje i sesje w języku angielskim, co daje mi bieżący kontakt z autentycznym językiem w kontekście biznesowym i publicznym.

Szukasz eksperta, który trafnie i profesjonalnie oceni językową gotowość Twoich kandydatów na stanowiska kierownicze?
Zadbaj o to, by osoby reprezentujące Twoją firmę za granicą komunikowały się nie tylko poprawnie, ale przekonująco, swobodnie i z autorytetem.
Skontaktuj się, jeśli potrzebujesz:
• trafnej ewaluacji językowej dla procesu rekrutacyjnego,
• diagnozy językowej dla obecnych liderów w Twojej organizacji,
• wsparcia językowego przed kluczowymi wystąpieniami lub negocjacjami,
• indywidualnych sesji przygotowujących do pełnienia roli w środowisku anglojęzycznym.

KIM JESTEM / WHO I AM

Gregory – Jestem dwujęzycznym native speakerem, wychowanym i wykształconym w Stanach Zjednoczonych. Ukończyłem Northwestern University, zdobywając tytuł z literatury angielskiej, a następnie Kellogg School of Management, jedną z najbardziej prestiżowych szkół biznesu w USA, gdzie rozwijałem umiejętności strategicznego zarządzania i przywództwa.
Gregory – I am a bilingual native speaker, raised and educated in the United States. I graduated from Northwestern University with a degree in English Literature, followed by the Kellogg School of Management, one of the most prestigious business schools in the U.S., where I honed my skills in strategic management and leadership.

Przez ponad 35 lat pełniłem funkcje kierownicze w międzynarodowych strukturach, odpowiadając za realizację projektów o wartości dziesiątek milionów dolarów oraz skuteczne prowadzenie zespołów w różnych strefach czasowych i kulturach. Reprezentowałem amerykańskie firmy na globalnych konferencjach, budując sieci kontaktów biznesowych i promując innowacyjne rozwiązania w branży.
For over 35 years, I have held executive positions in international organizations, overseeing projects worth tens of millions of dollars and effectively leading teams across multiple time zones and cultures. I have represented U.S. companies at global conferences, building business networks and promoting innovative solutions within the industry.

Moje doświadczenie obejmuje zarówno strategiczne planowanie, zarządzanie ryzykiem, jak i mentoring liderów średniego szczebla, co pozwoliło mi skutecznie łączyć wiedzę biznesową z praktyką operacyjną na najwyższym poziomie.
My experience encompasses strategic planning, risk management, and mentoring mid-level leaders, enabling me to effectively combine business acumen with hands-on operational expertise at the highest level.

• Effective Language Evaluation for Leaders
• English as a business tool – not a school exercise
Support for Recruitment Agencies and Corporate HR/Recruitment Departments
• If you are recruiting for senior positions in an international environment, you know that fluency is not enough. The key factors are: precision, confidence, mastery of nuance, and the ability to negotiate, lead teams, and represent the company at the highest level – in English.
- For years, I have collaborated with American, British, Swiss, and global corporations, providing accurate language evaluations for candidates applying for C-level, Executive, and Senior Management roles.
- I don’t just assess “language knowledge” – I evaluate the ability to operate effectively in an English-speaking business environment: during board meetings, investor discussions, public speaking, crisis situations, or mentoring sessions.
- Each evaluation is tailored to the context of the role – I take into account the industry, scope of responsibilities, and the real-life language challenges the candidate will face.
- I deliver a precise diagnosis of language competencies along with actionable recommendations – not only defining the level but identifying potential risks for the role and how to mitigate them.

• Why my evaluation works
• Realistic conditions – an English conversation conducted by seasoned NATIVE SPEAKER in business-authentic scenarios (negotiations, presentations, conflict resolution, team communication).
- Comprehensive assessment – style, tone, stress response, and linguistic flexibility, i.e., everything that truly impacts a leader’s effectiveness.
- First-hand business & stage experience – I host international conferences and sessions in English several times a month, staying immersed in authentic business and public communication.

• Looking for an expert who can accurately and professionally assess the linguistic readiness of your managerial candidates?
• Ensure that the people representing your company abroad communicate not just correctly, but persuasively, confidently, and with authority.
Contact me if you need:

• Precise language evaluation for a recruitment process
• Language diagnostics for current leaders in your organization
• Language support before key presentations or negotiations
• One-on-one preparation for roles in an English-speaking environment