Zatrudnimy od zaraz pracownice / pracowników na produkcję

Jesteśmy producentem szerokiego asortymentu lakierowanych i olejowanych desek podłogowych z dębu i jesionu.

Jako Pracodawca wspieramy kobiety w pogodzeniu dwóch ważnych ról mamy i pracownika.

Opis stanowiska

Zatrudnimy pracownice / pracowników do produkcji deski podłogowej oraz do obsługi maszyn i urządzeń do produkcji drzewnej (struganie wstępne, manipulacja tarcicy, cięcie obłogów, czopowanie deszczułek, szlifowanie i klejenie elementów).

Poszukujemy pracowników zarówno z doświadczeniem w branży drzewnej, jak też osób zainteresowanych zdobyciem takiego doświadczenia. Mile widziane uprawnienia operatora wózków widłowych.

Jeżeli:

• jesteś osobą, która umie się zaangażować i sumiennie wykonujesz powierzone zadania

• posiadasz umiejętność pracy w zespole

• lubisz wyroby z drewna

• chętnie uczysz się nowych czynności

• znasz się na obsłudze maszyn do obróbki drzewnej (mile widziane)

Ta oferta pracy skierowana jest właśnie do Ciebie.

Ze swojej strony oferujemy:

• pracę w miłej atmosferze w zróżnicowanej wiekowo załodze

• jednozmianowy system pracy

• satysfakcjonujące wynagrodzenie (w tym dodatek stażowy)

• szkolenie stanowiskowe (doświadczenie nie jest wymagane, ale mile widziane)

• pakiet medyczny dla pracowników finansowany przez Pracodawcę (różne warianty do wyboru)

• grupowe ubezpieczenie na życie (różne warianty do wyboru)

• oszczędzanie w ramach Pracowniczego Pakietu Kapitałowego

Stanowisko spełnia wymagania ergonomiczne, a ponadto:

• dbamy o ład i porządek w miejscu pracy

• zapewniamy przerwy na odpoczynek w pomieszczeniu socjalnym z zapleczem niezbędnym do przygotowania posiłków

Preferowane formy kontaktu:

• telefonicznie: 66*******08 oraz 69*******86: poniedziałek - piątek 8.00-14.00

• osobiście po umówieniu się telefonicznie: 3 Maja 51, Hajnówka poniedziałek - piątek 8.00-14.00

Prosimy o:

przesłanie CV z podpisaną klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jeśli nie możesz wysłać CV - zadzwoń lub wyślij wiadomość SMS z prośbą o kontakt - oddzwonimy do Ciebie

Klauzula Informacyjna dla Kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych podanych przez Kandydata jest PARKIET Hajnówka Sp. z o.o., ul. 3 Maja 51, 17-200 Hajnówka.

2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia jw. o ochronie danych oraz Kodeksu pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r. , poz. 108) w celu:

a) realizacji danego procesu rekrutacji,

b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych do pracy w PARKIET Hajnówka Sp. z o.o..

3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz:

a) przez 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego - dla celu określonego w pkt 2 lit. a,

b) przez 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych - dla celu określonego w pkt 2 lit. b.

4. Kandydatowi przysługuje prawo do: żądania od administratora dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.

5. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

8. Dane osobowe Kandydata nie będą podlegały profilowaniu.