Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY - Dla Kandydatów składających podanie o zatrudnienie
Administrator danych
Administratorem danych osobowych uzyskanych (zebranych) od potencjalnych kandydatów podczas rekrutacji i ogłoszeń o pracę jest firma PARTNER FIRMA BUDOWLANA Sp. Z o.o.
Cele i podstawa prawna przetwarzania danych
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy a podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu tej rekrutacji i przyszłych rekrutacji (jeśli zostanie zamieszczone w tym celu oświadczenie i „Oświadczenie, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji PARTNER FIRMA BUDOWLANA Sp. z o.o.”).
Okres przechowywania danych
Po upływie 6 miesięcy zebrane dokumenty papierowe i elektroniczne bez otrzymanej zgody są niszczone – dla wersji papierowej, kasowane – dla wersji elektronicznej. Po tym okresie dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
Odbiorcy danych
Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT). Przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Spółki.
Prawa osoby, której dane dotyczą
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.
Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. W każdej chwili może Pani/Pan złożyć sprzeciw wobec profilowania. Oświadczenie o wycofaniu zgody oraz sprzeciw należy kierować na adres mailowy biuro@partnerostrow.pl
Zakres przetwarzania danych
Zakres danych, jakie kandydat do pracy jest zobowiązany podać w procesie rekrutacji, dokładnie wskazany jest w art. 221 §1 Kodeksu Pracy tj.:
• imię (imiona) i nazwisko,
• imiona rodziców,
• datę urodzenia,
• miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
• wykształcenie,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Klauzula zgody niepotrzebna:
Jeżeli kandydat do pracy aplikuje bezpośrednio na zamieszczone ogłoszenie na dane stanowisko, to w dokumencie CV podaje jedynie wymagane przepisami Kodeksu pracy dane i wówczas klauzula zgody jest niepotrzebna. Kandydat wyraża dobrowolną, nie wymuszoną zgodę na przetwarzanie swoich danych w celu złożenia swojej kandydatury (przeprowadzenia rekrutacji).
Klauzula zgody potrzebna:
Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV oświadczenia: „Oświadczenie, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji przez firmę PARTNER FIRMA BUDOWLANA Sp. z o.o.”.
