Zastępca Kierownika Sklepu I Pruszcz Gdański
Wynagrodzenie
6 150 - 6 550 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Pruszcz Gdański
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Pruszcz Gdański
Opis
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Zastępca Kierownika Sklepu.
Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
Realizacja zamówień;
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Pasujesz do nas, jeśli:
Masz doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
Jesteś komunikatywny/a, samodzielny/a i proaktywny/a w działaniu;
Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych;
Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę
Oferujemy:
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
4 miesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;
Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.
Aplikowanie na stronie ogłoszeniodawcy
Ogłoszeniodawca udostępnia aplikowanie na swojej stronie internetowej. Po kliknięciu przycisku Aplikuj zostaniesz tam przeniesiony.