Zastępca Kierownika Recepcji 4* Hotel Gdańsk Wrzeszcz

Focus Hotels S.A. najszybciej rozwijająca się polska sieć hoteli z 14 obiektami w całej Polsce poszukuje Kandydatów do pracy w 4* Focus Hotel Premium Gdańsk Wrzeszcz na stanowisko:

 ZASTĘPCA KIEROWNIKA RECEPCJI

(miejsce pracy: restauracja w 4-gwiazdkowym Focus Hotel Premium, usytuowanym przy ulicy Nad stawem 5 w Gdańsku Wrzeszczu)

 Najważniejsze obowiązki:

• Zapewnienie najwyższego poziomu usług świadczonych przez dział recepcji

• Monitorowanie poziomu wskaźników zadowolenia klientów hotelu

• Analiza oczekiwań i opinii klientów oraz inicjowanie działań korygujących

• Prezentowanie oferty i aktywna sprzedaż usług hotelowych

• Zarządzanie procesem rezerwacji wpływających do hotelu oraz zarządzanie dostępnością hotelu

• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur oraz standardów sieci

• Sporządzanie raportów sprzedażowych i kasowych

• Szkolenie i motywowanie zespołu recepcji

• Wspieranie Kierownika Recepcji w zakresie koordynowania i nadzorowania recepcji

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego 

• Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista

• Znajomość obsługi: pakietu MS Office, programów zarządzania hotelem (PMS)

• Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu

• Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji,

• Sumienność, odpowiedzialność i zaangażowanie

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

• Doświadczenie w branży hotelarskiej i zarządzaniu zespołem najlepiej na podobnym stanowisku

Oferujemy:

• Pracę pełną wyzwań w profesjonalnym, ukierunkowanym na sukces zespole

• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się polskiej sieci hoteli

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze

• Zniżki na noclegi pracownicze oraz na usługi gastronomiczne we wszystkich hotelach sieci

• Zniżki na zakupy w sklepach marki QUIOSQUE

Czekamy na Twoją aplikację!

Do aplikacji bezwzględnie należy dołączyć poniższą zgodę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez FOCUS HOTELS S. A. z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”), dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym w FOCUS HOTELS. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta”

INFORMACJA:

Administratorem Danych Osobowych jest FOCUS HOTELS S. A z siedzibą w Bydgoszczy przy Placu Kościeleckich 3 (dalej „FOCUS HOTELS”). Jednocześnie informujemy, iż Administrator Danych Wyznaczył Inspektora Ochrony Danych („IOD’’), adres korespondencyjny: ul. Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, (adres email do IOD dostępny jest na naszej stronie internetowej (Focus Hotels) w zakładce Kontakt). Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie art. 6 ust 1 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata związane z:

- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,

- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.