Zastępca kierownika ds. sprzedaży detalicznej

Twój zakres obowiązków

• Realizacja założeń polityki firmy w zakresie zatwierdzonych planów sprzedażowych na rynku polskim

• Zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenie, motywowanie i wspieranie rozwoju członków zespołu

• Monitorowanie wyników sprzedaży, analiza efektywności działań oraz inicjowanie działań korygujących

• Raportowanie bieżącej aktywności handlowej – osiągnięte wyniki, wdrożone działania, status realizacji celów

• Negocjowanie warunków współpracy oraz zawieranie umów z partnerami handlowymi

• Stałe monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku managera sprzedaży

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym

• Doskonałe umiejętności analityczne i interpretacyjne, umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych

• Silne kompetencje organizacyjne, przywódcze i interpersonalne

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

To oferujemy

• Pracę w środowisku opartym na partnerstwie, szacunku i wzajemnym wsparciu

• Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + prowizja uzależniona od wyników sprzedażowych

• Długofalową współpracę i realne możliwości rozwoju zawodowego