WSNOZ zatrudni osobę na stanowisko pracownika sekretariatu

Akademickie Liceum i Technikum zatrudni osobę na stanowisko pracownika sekretariatu 

Opis stanowiska: 

• dbanie o wysoką jakość obsługi zgodnie ze standardami Szkoły,

• współpraca z dyrekcją oraz nauczycielami,

• prowadzenie dokumentacji szkoleniowo – edukacyjnej,

• archiwizacja dokumentów

Wymagania: 

• wysoka kultura osobista

• miła aparycja

• inicjatywa i zaangażowanie

• umiejętność dostosowania do pracy w zespole

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• mile widziana znajomość pakietu MS Office

• chęć rozwoju zawodowego

• bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność pracy pod presją czasu 

• wykształcenie wyższe lub średnie

Oferujemy: 

• możliwość osobistego rozwoju zawodowego,

• dobra płaca zależna od rezultatów pracy,

• atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę plus premia za efekty pracy), adekwatne do posiadanych kwalifikacji, doświadczenia oraz zaangażowania i efektów pracy,

• praca w przyjemnej atmosferze i rozbudowanym zespole,

• możliwość szybkiego zdobycia doświadczenia zawodowego.

Zapraszamy do zespołu!

1. Administratorem danych osobowych jest WSNOZ.

2. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych (zwanego dalej: IOD), z którym można się skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych: Ryszard Kudlicki.

3.​​​ Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:

a.        przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy,  w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest wykonanie obowiązku nałożonego przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),

b.       przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Państwa zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach.  Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

c.        realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Państwa w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Państwa umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku.  Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),

d.       realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi oraz w celu możliwości udzielania odpowiedzi na pisma, wnioski i żądania (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

4.       Państwa dane osobowe będą przekazywane podmiotom przetwarzającym dane w imieniu ADO, tj. uczestniczącym w wykonaniu naszych czynności w ramach prowadzonej przez nas działalności lub działającym na nasze zlecenie: pracownikom, dostawcom usług księgowych, rachunkowych, prawnych, podatkowych, audytowych, kurierskich oraz operatorom pocztowym, a także podmiotom współpracującym: WSNOZ. Ponadto, Państwa dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów prawa.

5.       Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.

6.       W zakresie przewidzianym przepisami prawa przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do żądania przenoszenia danych.

7.       Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi na przetwarzanie danych przez Administratora do Prezesa UODO.

8.       Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji oraz w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami mogącymi pojawić się w związku z prowadzoną uprzednio rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) czyli przez 4 lata od końca roku, w którym zakończono postępowanie rekrutacyjne, w tym 3 lata to najdłuższy możliwy okres przedawnienia roszczeń, dodatkowy rok jest na wypadek roszczeń zgłoszonych w ostatniej chwili i problemów z doręczeniem, a liczenie od końca roku służy określeniu jednej daty usunięcia danych w danym roku.

9.       Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.