VNET/VCN – oferta pracy: instalacja systemów niskoprądowych

Jeśli instalacje, szlabany i kamery nie są obce, a praca na wysokości nie robi wrażenia – warto dołączyć do zespołu.

VNET/VCN to nie korporacja. Serio. To ekipa, która wierzy, że technologia może zdziałać cuda – a ludzie mogą pracować bez spięcia. Na co dzień realizowane są montaże systemów, które widać na parkingach, w biurowcach czy na osiedlach – kamery, kontrola dostępu, szlabany, systemy alarmowe i inne takie cuda. Jest własne tempo, własne żarty i własny styl pracy – ale jedno jest pewne: robota musi być zrobiona dobrze.

Na czym polega praca?

• Łączenie kabelków – montaż systemów: CCTV, KD, SSWIN, VnetLPR

• Ogarnianie szlabanów – wjazdy, wyjazdy, bez tego nikt nie przejedzie

• Serwisowanie zamontowanych systemów – czasem trzeba coś dmuchnąć, podkręcić lub poprawić

• Wykonywanie przeglądów i konserwacji – bo prewencja to matka świętego spokoju

• Sporządzanie protokołów z wykonanych prac – dla jasnej komunikacji w zespole

• Współpraca z Menadżerem Projektu oraz pobieranie potrzebnego sprzętu z magazynu

• Dbanie o sprzęt jak o własny (serio, nikt nie lubi narzędzi bez końcówek)

Kogo szukamy?

• Minimum 1 rok doświadczenia przy systemach niskoprądowych

• Znajomość systemów SSWIN oraz KD i umiejętność ich montażu

• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów w trasę

• Umiejętność czytania planów, schematów i dokumentacji technicznej

• Gotowość do pracy w nienormowanym czasie (czasem do nocy, czasem od rana)

• Sprawność manualna oraz samodzielność w myśleniu i działaniu

• Komunikatywność, dokładność i brak zgody na fuszerkę

Dodatkowo mile widziane:

• Uprawnienia na podnośniki – to zawsze duży plus

Co oferuje VNET/VCN?

Nie będzie ściemniania – brak ping-pongów, baristów i jogi w pracy. W zamian oferowane są: fajny zespół, dobra atmosfera, porządny sprzęt, normalne podejście i wypłata zawsze na czas. VNET/VCN to miejsce, w którym liczy się wzajemne wsparcie, a przełożony rozumie, że życie poza pracą też istnieje.

Jak wygląda rekrutacja?

Etap pierwszy: analiza CV. W przypadku pozytywnej oceny – zaproszenie na luźną rozmowę online oraz krótkie zadanie. Etap drugi: spotkanie w siedzibie firmy, aby poznać się na żywo i sprawdzić, czy to ma sens dla obu stron.

Widełki wynagrodzenia nie zostały określone – wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od doświadczenia i umiejętności. W zgłoszeniu prosimy o podanie oczekiwanego wynagrodzenia netto.

Czekamy na zgłoszenia! Dołącz do nas i wspólnie twórzmy przyszłość VNET/VCN!