Ustawiacz maszyn CNC (frezarki Heidenhein)

O Mubea

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 15 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Podsumowanie pracy

Obecnie poszerzamy niezależność naszego zakładu w wytwarzaniu narzędzi i części zamiennych, wykorzystywanych w maszynach produkcyjnych w naszym zakładzie.

Poszukujemy kandydatów do zespołu, który zajmuje się tworzeniem pojedynczych elementów, na potrzeby utrzymania ciągłości i sprawności pracy maszyn w naszych działach produkcyjnych.

Zadania i obowiązki

• Obsługa obrabiarek CNC – 5 - osiowe frezarki Heidenhein.

• Samodzielne uzbrajanie, ustawianie i programowanie maszyny CNC.

• Kontrola jakości i wykonywanie pomiarów wykonanych części.

• Rozpoznawanie i eliminowanie wad jakościowych.

• Konserwacja i pielęgnacja maszyn i narzędzi.

• Realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych (produkcja pojedynczych komponentów wykorzystywanych jako części zamienne w maszynach i urządzeniach używanych w naszym zakładzie).

• Zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.

• Wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń.

Wymagania

• Wykształcenie co najmniej zawodowe.

• Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi narzędzi pomiarowych.

• Wyobraźnia przestrzenna i ścisły umysł.

• Precyzja, dokładność i cierpliwość w realizacji zadań.

• Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i umiejętność współpracy.

• Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym.

Co oferujemy

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku).

• Bezpłatny transport na 3 zmiany produkcyjne z Osieka, Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich oraz Toszka.

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej.

• Możliwość dołączenia do karnetu sportowego.

• Wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia oraz określoną ścieżkę możliwości rozwoju finansowego.

• Premię absencyjną (za brak L4) i roczną.

• Oraz wiele innych benefitów uwarunkowanych bieżącymi potrzebami pracowników.