Tłumacz języka chińskiego

Dołącz do zespołu Odlewni Zawiercie S.A. !

Szukamy osoby, która wesprze nas w komunikacji z pracownikami i partnerami chińskojęzycznymi.

Jeśli lubisz pracę z ludźmi i posługujesz się językiem chińskim – to czekamy właśnie na Ciebie !

Obowiązki:

·         Udział w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych i tłumaczenie omawianych kwestii z dziedziny: finansowej, kadrowej, technicznej czy produkcyjnej z języka polskiego na chiński/ z chińskiego na polski

·         Tłumaczenie pism i dokumentów wg bieżących wymagań zarządu

·         Tłumaczenie pracownikom zleconych w języku chińskim zadań

·         Realizacja zleconych przez przełożonego zadań związanych z działem personalnym, technologicznym lub produkcyjnym

Wymagania:

·         Komunikatywna znajomość języka chińskiego

·         Komunikatywna znajomość języka polskiego

·         Skrupulatność, sumienność oraz gotowość do nauki

·         Otwartość na rozwój i zdobywanie nowej wiedzy

Co oferujemy :

·         Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę

·         Praca od poniedziałku do piątku – jedna zmiana

·         Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia + system premii,

·         Pakiet benefitów (bony świąteczne, wczasy pod gruszą)

·         Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

·         Pracę w pozytywnej atmosferze.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Odlewnia Zawiercie S.A. z siedzibą w Zawierciu, ul. Leśna 10, tel. 32 671 82 64  (centrala). W imieniu Spółki działa Wiceprezes Zarządu – Yelei Gao oraz Prokurent – Agnieszka Przybył.

W Spółce nie wyznaczono Inspektor Ochrony Danych Osobowych.

Może Pani/Pan skontaktować się z nami w sprawie przetwarzania danych osobowych pod adresem email:   iodo[at]eeodlewnia.pl

 Pani/Pana dane osobowe w zakresie wymienionym  w art. 22(1) § 1Kodeksu Pracy będą przetwarzane w celu: a)    realizacji procesu rekrutacji w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych / podstawa prawna: art. 22(1) § 1 KP w związku z art. 6 ust. 1 lit. c  Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO), b)    w przypadku wyrażenia dodatkowo dobrowolnej zgody Pani/Pana  dane osobowe będą przetwarzane także: I.    w zakresie wizerunku – podstawa prawna: art. 22(2 ) § 1 KP w związku z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO), II.    dla potrzeb przyszłych rekrutacji – podstawa prawna: art. 22(2 ) § 1 KP w związku z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO),

Jeżeli wyrazi Pani / Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć w następujący sposób, poprzez napisanie emaila na adres:  rekrutacja[at]eeodlewnia.pl.

Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji ( nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia),

Dane dobrowolne, o których mowa w lit. a)  i b) i) zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od zamieszczenia ogłoszenia  a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe  rekrutacje – lit. ii)  powyżej przez okres 1 roku,

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy Działu Personalno-Organizacyjnego, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, dostawcy usług służących rekrutacji, Poradnia Medycyny Pracy,

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego,

Ma Pani/Pan prawo do żądania  od nas dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych osobowych,

Ma Pan/Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie kontaktując się na adres podany powyżej, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody,

Przysługuje Pani/Panu  także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO,

Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w rozumieniu art. 22 RODO.