Technolog żywności

TARSMAK

Nasza historia zaczęła się 30 lat temu od przygotowania receptury delikatnego, kremowego majonezu. Dziś jesteśmy jednym z liczących się producentów sosów, majonezów, ketchupów i musztard w Polsce. Dzięki naszym produktom każdy posiłek smakuje pysznie, bo wiemy, jak łączyć smaki!

W związku z rozwojem firmy i ciągłym doskonaleniem poszukujemy osoby do działu technologicznego:

Zakres obowiązków:

• Nadzór technologiczny nad procesami produkcyjnymi oraz standaryzacja procedur

• Rozwój nowych produktów w zakresie m.in. opracowania receptur, określenia parametrów procesu i produktów

• Analiza rynku, poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie produkcji sosów

• Przeprowadzanie testów w warunkach laboratoryjnych i produkcyjnych

• Opracowanie i nadzór nad dokumentami projektowymi oraz jakościowymi

• Zapewnienie zgodności produktów z wymaganiami prawa żywnościowego oraz standardów bezpieczeństwa i jakości

• Przeprowadzanie testów surowców i badania ich wpływu na cechy produktu

• Prowadzenie szkoleń

• Współpraca z działami wewnętrznymi: dział produkcji, jakości, zaopatrzenia, handlu, marketingu

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: technolog żywności lub pokrewne

• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point)

• Znajomość języka angielskiego

• Umiejętność pracy pod presją czasu

• Znajomość systemów jakości (HACCP, BRC)

• Osoba: kreatywna, zaangażowana, zespołowa, komunikatywna, otwarta na poszerzanie nowej wiedzy

Mile widziane:

• doświadczenie w branży spożywczej

• znajomość programów ERP (Comarch)

• znajomość prawa żywnościowego

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę:

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez TARSMAK Gondek i Wspólnicy sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)” Administratorem danych jest TARSMAK Gondek i Wspólnicy sp. k. z siedzibą w Radgoszczy przy ul. Witosa 40. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.