Technik-koordynator do wypożyczalni mebli i sprzętu eventowego

Sprzęt Eventowy sp. z o.o. wypożyczalnia sprzętu i mebli eventowych

ogłasza nabór na stanowisko

TECHNIK - KOORDYNATOR

SprzętEventowy.pl z Krakowa to jedna z największych na południu Polski wypożyczalni sprzętu i mebli eventowych. Działając od 2005 roku zapewniamy kompleksowe usługi, niezbędne do organizacji różnego typu eventów, niezależnie od tego, czy weźmie w nich udział 100, czy 100.000 uczestników.  

Poszukujemy rzetelnych i godnych zaufania osób, które będą kierowały pracami ekip technicznych, aby w najwyższej jakości realizować montaż i demontaż wynajmowanych sprzętów eventowych. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie i współpracę w dynamicznym zespole.

Do obowiązków Technika Koordynatora będzie należało:

• Praca przy montażu i demontażu wynajmowanego sprzętu eventowego

• Przygotowywanie sprzętu w magazynie przed montażem i serwis po realizacji

• Prowadzenie samochodów dostawczych typu bus do 3,5 tony

• Zarządzanie pracą ekipy technicznej podczas przygotowania i realizacji

• Nadzorowanie przestrzegania zasad jakościowych przez ekipę techniczną

• Współpraca z biurem w celu rozliczenia godzin pracy ekipy montażowej  

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie stałej umowy, preferujemy współpracę B2B, w której Technik Koordynator prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i wystawia faktury (możemy pomóc w założeniu działalności)

• Zadaniowy czas pracy ustalany na podstawie harmonogramu realizacji zleceń, z możliwą pracą w godzinach wieczornych i w weekendy

• Pracę w przyjaznej atmosferze

• Atrakcyjne i terminowo wypłacane wynagrodzenie stałe składające się z dwóch części:

  • stałej gwarantowanej – co miesiąc wystawiasz fakturę na 8000 zł netto +VAT za 160 godzin pracy

  • dodatkowej – masz możliwość pracy dodatkowej 50 zł netto +VAT za 1 godzinę

  • UWAGA: w nagłówku ogłoszenia OLX jest automatycznie podane 8000 zł brutto, ale nasza oferta to 8000 zł netto + VAT na fakturze.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1.     Wymagania niezbędne:

• Łatwość w wykonywaniu prac technicznych

• Znajomość obsługi narzędzi technicznych

• Punktualność i odpowiedzialność za powierzone zadania

• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne

• Umiejętność kierowania pracami ekipy technicznej

• Zaangażowanie i energiczność

• Nastawienie na najwyższą jakość wykonywanej pracy

• Samodzielność w działaniu

• Nienaganna prezencja i wysoka kultura osobista w relacjach z klientami

• Doświadczenie w prowadzeniu samochodów dostawczych do 3,5 tony

• Dostępności dla elastycznych godzin pracy, która będzie możliwa również w godzinach wieczornych i w weekendy, z zachowaniem odpowiednich okresów odpoczynku 

2. Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność obsługi wózków widłowych

• Prawo jazdy kat. C+E

• Doświadczenie w pracy z klientem

Wymagane dokumenty:

- Curriculum vitae (CV)

- List motywacyjny (opcjonalnie) uwzględniający nazwę stanowiska, o jakie ubiega się kandydat i na które prowadzony jest nabór.

- Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesach rekrutacji, możecie Państwo w tym zakresie skorzystać z poniższej klauzuli:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przez mnie dokumentach aplikacyjnych przez Sprzęt Eventowy sp. z o.o., adres: ul. Władysława Łokietka 177, 31-263 Kraków w celu realizacji procesów rekrutacji.”

Dokumenty aplikacyjne należy składać:

mailowo na adres: praca[at]sprzeteventowy.pl  

Kandydaci, których aplikacje przejdą pozytywną weryfikację formalną, zostaną powiadomieni (telefonicznie/mailowo) o dalszych etapach procesu rekrutacyjnego.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Sprzęt Eventowy sp. z o.o., adres: ul. Łokieta 177, 31-563 Kraków.

2. Kontakt z Administratorem odbywa się: listownie na adres: ul. Łokieta 177, 31-563 Kraków, lub e-mailowo: kontakt[at]sprzeteventowy.pl  

3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych pod adresem e-mail: kontakt[at]sprzeteventowy.pl

4. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych są przetwarzane w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Pani/Pana wizerunek) Sprzęt Eventowy przetwarza na podstawie dobrowolnej zgody, którą wyraziła Pani/Pan wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b RODO.

6. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia zamknięcia rekrutacji na dane stanowisko.

8. Posiada Pani/Pan prawo do żądania w każdym czasie dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przenoszenia danych osobowych. Z powyższych uprawnień może Pani/Pan skorzystać w siedzibie Administratora, pisząc na adres Sprzęt Eventowy podany powyżej lub drogą elektroniczną kierując korespondencję na podany tam adres e-mail. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne. Otrzymanie przez Sprzęt Eventowy Pani/Pana CV na wskazany w ogłoszeniu o pracę adres e-mail będzie oznaczało zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Jeżeli nie wyraża Pani/Pan takiej zgody, prosimy, abyście nie przesyłali nam swojego CV.

10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO.

11. Administrator nie podejmuje działań polegających na automatycznym przetwarzaniu danych, w tym ich profilowaniu oraz nie przekazuje danych na terytorium państw trzecich (poza Europejskim Obszarem Gospodarczym).