Technik IT — Junior i Mid (2 etaty) [k/m]

Serwery, sieci, praca terenowa w zakładach przemysłowych

IronZet sp. z o.o. | Słupsk | Umowa o pracę | Pełny etat, stacjonarnie + wyjazdy

O firmie

IronZet to firma instalacyjna i IT z siedzibą w Słupsku. Obsługujemy zakłady przemysłowe w województwach pomorskim i zachodniopomorskim — od spożywczych po inne branże produkcyjne. Nasi klienci to znane światowe marki; prawdopodobnie codziennie spotykasz produkty, które pomagamy tworzyć. Robimy elektrykę, niskie prądy, systemy zabezpieczeń, sieci i outsourcing IT — pełny zakres techniczny pod jednym dachem.

Dział IT rozwijamy — rekrutujemy dwie osoby: jedną na poziomie Junior, drugą na poziomie Mid. Szukamy ludzi, którzy wejdą w realne środowiska produkcyjne u naszych klientów i będą rosnąć razem z firmą.

Na czym polega rola

Pracujesz z infrastrukturą, która musi działać — zakłady produkcyjne tracą pieniądze przy każdej godzinie przestoju. Twoje decyzje mają wpływ. Część pracy robisz zdalnie (helpdesk, TeamViewer), część stacjonarnie w naszym biurze, część jeżdżąc do klientów.

Praca zdalna i biurowa

• Obsługujesz zgłoszenia w systemie ServiceDesk Plus — z rozstrzygnięciem, nie z „odklikaniem"

• Wspierasz użytkowników klienta zdalnie przez TeamViewer — Windows, drukarki, konta, dostępy, podstawowe problemy

• Administrujesz Active Directory — zarządzanie kontami, grupami, politykami (nie uruchamiasz od zera — tego się nauczysz)

• Prowadzisz dokumentację klienta — konfiguracje, dostępy, schematy zawsze aktualne

• Monitorujesz infrastrukturę klienta (LibreNMS, CheckMK, The Dude) — reagujesz zanim klient zauważy problem

Praca wyjazdowa (do ok. 100 km w jedną stronę, powrót tego samego dnia)

• Wdrożenia sieci i serwerów u klientów — od rozpięcia po handover

• Interwencje serwisowe i awarie, których nie da się załatwić zdalnie

• Wizje techniczne przed projektami

• Teren to duża część tej roli i duża szansa rozwoju — widzisz realne środowiska, nie tylko interfejsy zarządzania

Sieci i urządzenia

• Pracujesz z MikroTik (RouterOS), TP-Link Omada, Ubiquiti UniFi, Zyxel Nebula — w zależności od klienta

• Konfigurujesz VLAN, routing, VPN, firewall

• Przy większych wdrożeniach współpracujesz z ekipą instalacyjną (oni rozpinają fizycznie, Ty konfigurujesz)

Serwery i wirtualizacja

• Administrujesz serwerami Windows i Linux u klientów — aktualizacje, backupy, monitoring

• Pracujesz z wirtualizacją (Proxmox VE, Hyper-V)

Filozofia pracy w IT IronZet

• Każde zgłoszenie ma rozstrzygnięcie — co zrobione, dla kogo, gdzie, na czyje zlecenie

• Myślisz o środowisku klienta, nie o zamknięciu ticketu — celem jest działające rozwiązanie

• Jakość → terminowość → statystyki — w tej kolejności, nie odwrotnie

Kogo konkretnie szukamy

Rekrutujemy na dwa poziomy jednocześnie. Jeśli nie jesteś pewna/pewien, gdzie się plasujesz — aplikuj, w rozmowie to ustalimy.

Technik IT — Junior

Musisz mieć:

• Podstawową swobodę w systemach Windows — dasz radę wyjaśnić użytkownikowi, dlaczego drukarka nie drukuje, albo gdzie znaleźć ustawienia sieci

• Rozumienie podstaw sieci — adres IP, DNS, brama, VLAN (co to jest)

• Prawo jazdy kat. B

• Głowę do szukania rozwiązań — dokumentacja producenta, Google, AI zanim zapytasz kogoś z zespołu

• Dyscyplinę w dokumentowaniu — co zrobiłeś/zrobiłaś, musi być napisane tak, żeby zrozumiał ktoś inny za pół roku

Mile widziane:

• Praca z Active Directory (nawet na poziomie „widziałem, klikałem")

• Znajomość MikroTik, Ubiquiti, TP-Link lub podobnych

• Linux — chociażby na poziomie „umiem się zalogować i zrobić coś podstawowego"

• Doświadczenie w helpdesku lub wsparciu użytkowników

Technik IT — Mid

Musisz mieć wszystko powyżej, plus:

• Samodzielność w Active Directory — obsługa kont, grup, GPO, troubleshooting

• Praktyczną znajomość sieci TCP/IP — konfigurujesz VLAN, VPN, routing, nie tylko czytasz o nich

• Doświadczenie z MikroTik (RouterOS) lub innym profesjonalnym ekosystemem sieciowym

• Administrowanie Windows Server i/lub Linux na poziomie samodzielnego rozwiązywania problemów

• Doświadczenie z wirtualizacją (Proxmox VE, Hyper-V, VMware)

Mile widziane:

• Skrypty (Bash, PowerShell, Python) do automatyzacji powtarzalnych zadań

• Monitoring (LibreNMS, CheckMK, Zabbix, PRTG, Grafana)

• Konfiguracja firewall, VPN site-to-site, QoS

Czego nie wymagamy (od żadnego poziomu)

• Certyfikatów branżowych — doceniamy, ale nie wymagamy

• Wykształcenia kierunkowego

• Perfekcji w każdym obszarze — mamy zespół, który się uzupełnia

Co oferujemy

Wynagrodzenie i ścieżka wzrostu

Startowe widełki to 4 000 zł netto dla Juniora i 5 000 zł netto dla Mida. Pomiędzy nimi jest poziom Junior+ (ok. 4 500 zł netto) — dla kogoś, kto wychodzi już z bycia juniorem, ale jeszcze nie wszedł pełnoprawnie w obowiązki mida.

Ścieżka wyżej wygląda tak:

• Mid+ (5 500 zł netto) — złożone konfiguracje, mentoring juniorów

• Senior (6 000 zł netto) — pełna samodzielność we wszystkich obszarach

• Senior+ (od 6 500 zł netto, bez sufitu) — tu stawka zależy od wartości, którą realnie wnosisz do firmy

Awans nie jest automatyczny po czasie — każdy poziom ma konkretne warunki (typy zadań samodzielnie, zero błędów krytycznych przez okres, pełna dokumentacja). Warunki są spisane i jawne.

Rozwój

Nie obiecujemy „budżetu szkoleniowego" na papierze, którego potem nie ma. Zamiast tego oferujemy to, co naprawdę działa:

• Otwarty dostęp do wiedzy i szkoleń — książki fachowe, kursy online, materiały branżowe

• Płatne narzędzia AI do pracy i nauki

• Praca na żywym organizmie — realne środowiska przemysłowe, których nie zobaczysz w korpo na helpdesku

• Różnorodność projektów — od małej sieci po złożone wdrożenia, od userskiego zgłoszenia po awarię serwera

• Mentoring w zespole — pracujesz z ludźmi, którzy wiedzą więcej i chętnie się dzielą

Warunki pracy

• Umowa o pracę, pełny etat

• Stacjonarnie w Słupsku + praca wyjazdowa (do ok. 100 km w jedną stronę, powrót tego samego dnia) nie częściej niż raz / dwa razy w tygodniu

• Standardowe godziny: poniedziałek–piątek, 8:00–16:00 (okazjonalnie poza godzinami / w weekendy na potrzeby klienta — z wyprzedzeniem)

• Wyposażenie: telefon służbowy, laptop, samochód służbowy do wyjazdów, komplet narzędzi

• 3 miesiące okresu próbnego — ze skróceniem, jeśli wchodzisz szybciej

• Spisane procedury, baza wiedzy, jasny proces onboardingu

• Zespół, który rozwiązuje problemy zamiast przekazywać je dalej

• Bezpośrednia komunikacja — bez „uprzejmie informuję", bez plotek, bez korpo-gry

Dla kogo ta rola to dobry wybór

• Lubisz infrastrukturę, na której naprawdę coś zależy

• Uczysz się codziennie — nie czekasz aż ktoś Ci powie, czego się nauczyć następnego

• Wolisz zrozumieć system niż tylko „naprawić, żeby działało"

• Masz nawyk dokumentowania — nie tylko „dla szefa", ale dla siebie za pół roku

• Nie boisz się wyjazdu do klienta i fizycznego kontaktu ze sprzętem

• Traktujesz środowisko klienta jak swoje — problem nie znika, gdy wyślesz go dalej

• Cenisz jawną ścieżkę awansu i rozliczanie po faktach

Dla kogo to zła rola

• Jeśli szukasz pracy 100% zdalnej

• Jeśli chcesz obsługiwać tylko tickety i nigdy nie wychodzić do klienta

• Jeśli Twoje myślenie o pracy to „robię za co mi płacą i nic więcej"

• Jeśli „nie moja działka" to Twoje ulubione zdanie

• Jeśli wolisz zgadywać niż sprawdzić w dokumentacji

• Jeśli pytanie użytkownika traktujesz jak przeszkodę, a nie część pracy