Technik ds. budowy sieci światłowodowych / pracownik fizyczny

Prężnie rozwijająca się firma zatrudni osoby na stanowisku : Technik ds. budowy sieci światłowodowych / pracownik fizyczny

Za co będziesz odpowiedzialny:

• Budowa sieci światłowodowej w kanalizacji teletechnicznej

• Wykonywanie robót ziemnych związanych z budową przyłączy telekomunikacyjnych

• Wykonywanie tras kablowych w budynkach

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku

• Możliwość doskonalenia zawodowego i zdobywania nowych umiejętności

• Możliwe różne formy zatrudnienia dostosowane do oczekiwań kandydata

• Możliwość dzielenia się wiedzą oraz rozwoju osobistego

• Wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji i osiąganych wyników

Od kandydata oczekujemy:

• Zdolności manualnych

• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej

• Motywacji do pracy i zaangażowania

• Samodzielności i sumienność w wykonywaniu zadań

• Prawo jazdy kat. B

• Umiejętności posługiwania się podstawowymi elektronarzędziami

DLACZEGO PRACA U NAS ?

Posiadamy bogate doświadczenie. Naszą kadrę stanowi zespół wykwalifikowanych specjalistów, którzy stale doskonalą swoje umiejętności. Zapewniamy kompleksową obsługę na wszystkich etapach realizacji inwestycji (projektujemy, budujemy i utrzymujemy sieci telekomunikacyjne we wszystkich dostępnych na rynku krajowym technologiach ) Jesteśmy zaufanym i jednym z największych Partnerów Technicznych jednego z liderów rynku telekomunikacyjnego. U nas masz szansę wykazać się swoimi umiejętnościami, za co otrzymasz adekwatne wynagrodzenie lub będziesz miał okazję szybko się przyuczyć, aby jakością pracy i zarobkami dorównać liderom. Jak wyglądać będzie proces rekrutacji?

I etap - prosimy o przesłanie CV zawierającego klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

II etap – rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy