Team Leader zespołu sprzedaży

Wstęp

Szukamy lidera, który potrafi łączyć wyniki z ludzkim podejściem do zespołu. Kogoś, kto bierze odpowiedzialność za liczby, ale wie, że dobre rezultaty rodzą się z jakości rozmów, atmosfery w zespole i mądrego coachingu. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, lubisz pracować z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na wyniki oraz sposób działania zespołu ta rola jest dla Ciebie. Nie szukamy „nadzorcy”, tylko lidera, który rozwija, uczy, stawia wymagania i sam daje przykład w sprzedaży.

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem i rozwojem zespołu sprzedażowego (regularne 1:1, feedback, wspólne omawianie wyników, coaching sprzedażowy).

• Odpowiedzialnością za realizację planów sprzedażowych zespołu oraz własnych – planowanie działań, priorytetyzacja, monitorowanie KPI.

• Wsparciem zespołu w trudniejszych rozmowach z klientami oraz aktywną sprzedażą.

• Analizą wyników w CRM i wyciąganiem wniosków – co skalować, co poprawić, co przetestować.

• Współpracą z innymi działami przy realizowanych projektach, a głównie z Customer Relations, aby zwiększać skuteczność sprzedaży i jakość obsługi klientów.

• Jak będzie mierzony Twój sukces? (rezultaty, nie tylko zadania). Po pierwszych miesiącach będziemy oczekiwać, że:

• zespół realizuje miesięczne oraz kwartalne cele sprzedażowe,

• poprawia się jakość rozmów sprzedażowych i argumentacji handlowców,

• wyniki zespołu są stabilne i przewidywalne,

• masz pełny wgląd w dane sprzedażowe i podejmujesz decyzje na ich podstawie.

• Pozyskujesz wraz z zespołem wartościowych klientów

Warto, abyś do nas dołączył, ponieważ gwarantujemy:

• Stabilne zatrudnienie w modelu hybrydowym (biuro + praca zdalna).

• Realny wpływ na sposób działania zespołu i jego wyniki.

• Wsparcie przełożonego oraz dostęp do szkoleń sprzedażowych i liderskich.

• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji

• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, integracje). - co 6 miesięcy wyjazdowy KONGRES DZIAŁU SPRZEDAŻY - Szkolenia + integracja

• Narzędzia do pracy (laptop, telefon, CRM, analityka sprzedażowa).

Nasze wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B.

• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu zespołu (formalnie lub nieformalnie).

• Umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku i prowadzenia rozmów rozwojowych.

• Nastawienie na cele, liczby i konsekwencję w działaniu.

• Swoboda w pracy z CRM i raportowaniem wyników.