Tapicer z doświadczeniem

Od ponad 40 lat tworzymy proste, nowoczesne meble. Obecną nazwę KEBE przejęliśmy w latach 70. Dziś cały proces rozwoju i produkcji odbywa się w naszej fabryce w Polsce. Produkty, które tworzymy, odznaczają się trwałością i nowoczesnym designem. W związku z rozwojem naszej firmy aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

TAPICER

Miejsce pracy: Częstochowa, ul. Rejtana 21A/21B.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• nakładanie gotowych poszyć materiałowych i skórzanych na piankę poliuretanową,

• montaż metalowych części do foteli,

• proste tapicerowanie małych elementów,

• pakowanie – czyli końcowy etap produkcji.

Wymagamy:

• dyspozycyjności,

• chęci do pracy,

• punktualności,

• sprawność fizyczna,

• doświadczenie,

Oferujemy:

• pracę w systemie dwuzmianowym (6-14),(14-22)

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• premię wydajnościową i frekwencyjna,

• pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, ubezpieczenie na życie),

• pracę w miłej atmosferze i zgranym zespole doświadczonych specjalistów.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o zawarcie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KEBE Poland Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest KEBE POLAND Sp. z o.o z siedzibą w Częstochowie przy ul. Wały Dwernickiego 125/141. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.