Szpital zatrudni osobę na stanowisko: Pomoc kuchenna

Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny  im. Heliodora Święcickiego

Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Pomoc kuchenna

Miejsce pracy: Poznań

Opis stanowiska:

· Pomoc  kucharzowi przy przygotowywaniu poszczególnych posiłków  z zachowaniem Dobrej Praktyki Higienicznej i Dobrej Praktyki Produkcyjnej;

· Obieranie warzyw i ich obróbka wstępna warzyw i owoców;

· Utrzymanie w czystości naczyń, urządzeń, sprzętu i pomieszczeń kuchennych oraz stanu sanitarnego pomieszczeń kuchennych.

Wymagania:

· Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy jako pomoc w kuchni;

· Posiadanie aktualnych badań dla celów sanitarno – epidemiologicznych;

· Dobra organizacja i umiejętność pracy w zespole;

· Praktyczna znajomość procedur HACCP.

Oferujemy:

· Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin;

· Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia;

· Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS;

· Wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV lub kontakt telefoniczny.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Szanowny Panie/Szanowna Pani,

zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO informuję, iż:

1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 60-535 Poznań, ul. Polna 33, tel. +48 61 8419 273, w imieniu którego działa Dyrektor Szpitala;

2) W Szpitalu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym może Pan/Pani kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych dane znajdują się na stronie www Szpitala.

3) Administrator przetwarza dane osobowe:

1. kandydatów do pracy:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy: w szczególności art. 221§1 p. 1-6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141 ze zm., dalej jako „Kp”) i właściwe akty wykonawcze – w celach związanych z zatrudnieniem – do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w celach związanych z zatrudnieniem, w odniesieniu do danych zbieranych w zakresie szerszym niż wynikający z właściwych przepisów Kp – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu upływu okresu objętego zgodą na przetwarzanie danych;

c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę;

2. kandydatów do podjęcia współpracy:

a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celach związanych z nawiązaniem współpracy, w szczególności w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego;

b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, w tym dane osobowe o stanie zdrowia w postaci informacji o orzeczeniu niepełnoprawności lub o stopniu niepełnosprawności konieczna będzie Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie na podstawie art. 9 ust. 2 lit a RODO. W tym celu proszę zawrzeć następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie zawartych w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO przez Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego”.

4) Odbiorcami Pana/Pani danych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa; podmioty i osoby przetwarzające dane w imieniu administratora. Pana/Pani dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom chyba, że możliwość ich udostępniania będzie wynikała z Pana/Pani odrębnej zgody na takie wykorzystanie danych, umieszczonej w dokumentach aplikacyjnych;

5) Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego oraz organizacji międzynarodowej;

6) Pana/Pani dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do jego zakończenia lub do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody;

7) Posiada Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania (poprawiania), oraz prawo do usunięcia danych osobowych. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Szpital. Ponadto przysługuje Panu/Pani prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. Przysługuje Panu/Pani również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem;

8) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pan/Pani za uzasadnione, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z RODO;

9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kp jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne;

10) Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu