Praca: Suszarnik drewna - może właśnie takiej pracy szukasz?

OPIS

Jesteśmy producentem szerokiego asortymentu lakierowanych i olejowanych desek podłogowych z dębu i jesionu.

Jako Pracodawca wspieramy kobiety w pogodzeniu dwóch ważnych ról mamy i pracownika.

Obecnie poszukujemy osoby, do której zadań będzie należało współprowadzenie w suszarniach procesu suszenia tarcicy, nadzorowanie proces przebiegu suszenia, notowanie wskazań aparatury kontrolno-pomiarowej i w razie potrzeby regulowanie tych parametrów.

Jeżeli:

• jesteś osobą, która umie się zaangażować i sumiennie wykonujesz powierzone zadania

• posiadasz umiejętność pracy w zespole

• lubisz wyroby z drewna

• chętnie uczysz się nowych czynności

Ta oferta pracy skierowana jest właśnie do Ciebie.

Główne zadania:

- planowanie prac związanych z suszeniem drewna

- nadzór nad procesem suszenia tarcicy i wyrobów z drewna w suszarniach

- nadzór nad piecami C.O.

Wymagania:

- kurs palacza C.O. (paliwa stałe) lub pomożemy Ci uzyskać kwalifikacje

- doświadczenie mile widziane

- sumienność, odpowiedzialność, punktualność, dyspozycyjność

- praca zmianowa w 12 godzinnym cyklu pracy, ale większa liczba dni wolnych od pracy

Ze swojej strony zapewniamy:

- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji

- premie za wykonanie zadań

- narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków

- ciekawą pracę z możliwością rozwoju zawodowego

- stabilne warunki zatrudnienia.

Stanowisko spełnia wymagania ergonomiczne, a ponadto:

• dbamy o ład i porządek w miejscu pracy

• zapewniamy przerwy na odpoczynek w pomieszczeniu socjalnym z zapleczem niezbędnym do przygotowania posiłków

Dodatkowo oferujemy dla naszych pracowników:

• możliwość korzystania z Pakietu Medycznego dla pracowników (szybki dostęp do lekarzy różnych specjalności bez kolejek i nieodpłatnie w ramach ubezpieczenia)

• dla zainteresowanych Grupowe Ubezpieczenie na Życie

• dla oszczędzających na przyszłą emeryturę Pracowniczy Plan Kapitałowy

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 69*******86 lub 66*******08

Prosimy o:

przesłanie CV z podpisaną klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jeśli nie możesz wysłać CV - zadzwoń lub wyślij wiadomość SMS z prośbą o kontakt - oddzwonimy do Ciebie

Klauzula Informacyjna dla Kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych podanych przez Kandydata jest PARKIET Hajnówka Sp. z o.o., ul. 3 Maja 51, 17-200 Hajnówka.

2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia jw. o ochronie danych oraz Kodeksu pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r. , poz. 108) w celu:

a) realizacji danego procesu rekrutacji,

b) realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych do pracy w PARKIET Hajnówka Sp. z o.o.

3. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz:

a) przez 6 miesięcy od dnia zakończenia danego procesu rekrutacyjnego - dla celu określonego w pkt 2 lit. a,

b) przez 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych - dla celu określonego w pkt 2 lit. b.

4. Kandydatowi przysługuje prawo do: żądania od administratora dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych.

5. Kandydat, który wyraził zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w jednym lub większej liczbie określonych celów, ma prawo do cofnięcia każdej ze zgód w dowolnym momencie, w formie pisemnej lub drogą elektroniczną, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

8. Dane osobowe Kandydata nie będą podlegały profilowaniu.