Informacja dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 oraz 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (dalej: „RODO”) (Dz. Urz. UE. L 2016 Nr 119, str. 1 z późn. zm.) informujemy,
że:
I. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest AQUA PROFONDA Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. Nowogrodzka 38 (00-691) (dalej
jako Administrator).
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, którym można skontaktować się we
wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych pod
adresem mailowym: iod@moodscentbar.com.
II. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych
osobowych przez Administratora, w zakresie wykraczającym poza obowiązek określony w
Kodeksie pracy.
III. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
1) prowadzenia rekrutacji, na podstawie art. 22
1 Kodeksu pracy (zgodnie z art. 6 ust. 1
lit. c RODO) oraz udzielonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
2) obrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako że
jest to niezbędne do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora jakim jest
obsługa roszczeń związanych z aplikowaniem o pracę;
3) ewentualnego wykorzystania Pani/Pana danych podanych przy zgłoszeniu
nieprawidłowości, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, jako że jest to niezbędne do
realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na eliminowaniu
pojawiających się nieprawidłowości.
IV. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okresy wskazane poniżej:
1) do czasu wycofania zgody;
2) do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego i 2 lata po jego zakończeniu (na podstawie
zgody kandydata);
3) do czasu przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów Kodeksu cywilnego oraz
Kodeksu pracy (2 lata);
4) 3 lata po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono obsługę zgłoszenia
nieprawidłowości.
V. Pani/Pana dane mogą zostać przekazane:
1) osobom współpracującym z Administratorem oraz innym upoważnionym pracownikom,
2) podmiotom świadczącym dla Administratora usługi (np. wsparcie w zakresie IT).
VI. W zakresie wynikającym z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:
1) dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania kopii danych,
2) żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych,
3) żądania usunięcia danych osobowych,
4) żądania ograniczenia przetwarzania danych,
5) wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania,
6) przenoszenia danych.
W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza
przepisy o ochronie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do
Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
VII. Realizacja wskazanych powyżej praw, oprócz wniesienia skargi do organu nadzorczego, może
odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań i przesłanie ich na adres e-mail:
iod@moodscentbar.com.
VIII. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,
w tym decyzji opartych na profilowaniu.
IX. Pana/ Pani dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji
międzynarodowych.
X. Podanie przez Panią/Pana danych jest konieczne w celu uczestnictwa w postepowaniu
rekrutacyjnym i wynika z art. 22
1 Kodeksu pracy. Podanie innych danych niż tych
wynikających z w/w przepisu jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie powodowało
wobec Pani/Pana żadnych negatywnych konsekwencji.
