Sprzedawca-Lada Tradycyjna (m/k) Biedronka I Bukowiec

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Dane wynagrodzenia:

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5350,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5600,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4015,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4202,50 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2680,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2805,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1345,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1407,50 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. 

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka lub Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).  

Sprzedawca-Kasjer / Sprzedawczyni-Kasjerka  

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży 

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję 

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen 

• Wypiek pieczywa 

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie 

   

Sprzedawca (lada tradycyjna) / Sprzedawczyni (lada tradycyjna)  

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej 

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję 

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen 

• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej

   

NASZE WYMAGANIA 

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole

• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy

• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę 

Oferujemy:  

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe

vouchery rabatowe

zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

• Ponad 20 benefitów, m.in.:

dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach

dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach

coroczne badania krwi

bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi

nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe

dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie 

Jak wygląda proces rekrutacji?  

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail

• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut

• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę

• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).