Sprzedawca-Lada Tradycyjna I Tarnowskie Góry I Lokalizacja do wyboru

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Lada Tradycyjna w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;

• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;

• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z klientami;

• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;

• Gotowych do pracy fizycznej;

• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;

• Ceniących pracę w zespole;

• Mile widziane doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej.

Co zapewniamy?

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;

• Wynagrodzenie podstawowe i nagroda za obecność oraz premia operacyjna;

• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;

• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);

• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 

• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;

• Dostęp do platformy e-learningowej;

• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja. 

Etapy procesu rekrutacji:  

• Aplikacja CV 

• Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 

• Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 

• Decyzja = informacja zwrotna