Sprzedawca-Lada Tradycyjna

Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Lada Tradycyjna w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z klientami;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej;
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• Ceniących pracę w zespole;
• Mile widziane doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej.

Co zapewniamy?

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Wynagrodzenie podstawowe i nagroda za obecność oraz premia operacyjna;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja. 

Etapy procesu rekrutacji:  

Aplikacja CV 

Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 

Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 

Decyzja = informacja zwrotna