Sprzedawca Diverse Park Handlowy BIG Dzierżoniów

Poszukuję kandydatów na stanowisko : SPRZEDAWCA w sklepie Diverse w Dzierżoniowie - Park Handlowy BIG

Co możesz zyskać dołączyć do nas ?

- upusty na odzież marki Diverse

- praca w młodym, sympatycznym zespole dla marki o ugruntowanej pozycji na rynku

- atrakcyjne wynagrodzenie- upusty na odzież marki Diverse

- elastyczny czas pracy

Od kandydatów oczekujemy :

- mile widziane doświadczenie pracy w handlu ( nie wymagane )

- otwartości na kontakt z klientem- odpowiedzialności oraz umiejętności organizacji pracy

- szybkości w działaniu

- dyspozycji także w weekendy

Dołącz do nas ;)

Uprzejmie informuje, że po analizie dokumentów, skontaktuje się zwybranymi osobami.

Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem:

„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ETOS S.A., ul. Bysewska 23, 80-298 Gdańsk.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust. 1 lit. c – przepisu prawa – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, a także podmioty przetwarzające.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.