Sprzedawca DIVERSE - BIG

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

​SPRZEDAWCA

​Co możesz zyskać dołączając do nas?

• ​Pracę w młodym, sympatycznym zespole dla marki o ugruntowanej pozycji na rynku

• ​Upusty na odzież marki Diverse

• ​Elastyczny czas pracy

​Jeżeli:

• ​Jesteś otwarty na ludzi

• ​Interesujesz się modą

• ​Podobają Ci się nasze ciuchy

• ​Szukasz pracy i chcesz się rozwijać zawodowo

​Od kandydatów oczekujemy:

• ​Doświadczenia w pracy z klientem w sieciach detalicznych (mile widziane)

• ​Otwartości na kontakt z klientem

• ​Odpowiedzialności oraz umiejętności organizacji pracy

• ​Szybkości w działaniu

• ​Dyspozycyjności (gotowości do pracy w weekendy)

​DOŁĄCZ DO NAS!

CV można składać w sklepie.

​Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

​Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem:

​„Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

​Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ETOS S.A. ul. Bysewska 18, 80-298 Gdańsk. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust. 1 lit. c – przepisu prawa – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. – ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody a w przypadku przyjęcia rekrutacji przez okres 3 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową odmowy uczestnictwa w procesie rekrutacji.