Spedytor Międzynarodowy Całopojazdowy (m/k)

Twój zakres obowiązków:

• Organizacja transportów na rynku niemieckim i Beneluksie,

• Organizacja całopojazdowych transportów międzynarodowych,

• Doświadczenie w prowadzeniu floty 13,6 LDM,

• Opieka operacyjna nad naszymi Klientami,

• Dbanie o wysoką jakość usług transportowych oferowanych Klientom,

• Budowanie partnerskich relacji z klientami oraz z przewoźnikami i kierowcami,

• Współpraca z naszymi europejskimi oddziałami z regionu CEE oraz z naszymi departamentami w Polsce oraz partnerami Rohlig,

• Do realizacji tego zadania będziesz mógł wykorzystać już istniejącą szeroką bazę naszych klientów i przewoźników.

Nasze wymagania:

• Masz min. 2 letnie doświadczenie w spedycji międzynarodowej,

• Znasz obecne trendy i stawki transportowe,

• Znasz strukturę kosztów przewoźnika,

• Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym (dodatkowy język mile widziany),

• Jesteś osobą bardzo dobrze zorganizowaną, samodzielną oraz otwartą,

• Masz głowę pełną pomysłów oraz lubisz wychodzić z inicjatywą,

• Cechuje Cię chęć rozwoju, entuzjazm i optymizm,

• Lubisz i umiesz pracować w zespole,

Mile widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu floty po Europie Zachodniej.

Co oferujemy? 

• Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość, 

• Umowę o pracę jako standard współpracy, 

• Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery, 

• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników, 

• Grupowe ubezpieczenie na życie, 

• Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych, 

• Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne, 

• Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków, 

• Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji, 

• System premiowy, 

• Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”, 

• Bonus świąteczny, 

• Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa, 

• Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy, 

• Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”, 

• Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.