Spedytor międzynarodowy

Opis

Dołącz do zespołu XL LOGISTICS – firmy świadczącej usługi międzynarodowego transportu rzeczy, spedycji i logistyki. Od 17 lat terminowo i bezpiecznie przewozimy towary naszych klientów, magazynujemy, przeładowujemy i dystrybuujemy ich produkty. Wśród blisko 1000 zadowolonych odbiorców znajdują się zarówno międzynarodowe koncerny o wysokich wymogach jakościowych, przedsiębiorstwa produkcyjne szukające specjalistycznego taboru, firmy handlowe, którym zależy na terminowości i sprawnej dystrybucji, a także spedytorzy z całej Europy poszukujący sprawdzonego partnera.

Spedytor międzynarodowy (transport drogowy)

Kogo dokładnie szukamy?

Poszukujemy osób, które:

• Posiadają wykształcenie min. średnie oraz kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług w branży TSL. Równie wysoko cenimy doświadczenie z innych stanowisk (np. działu eksportu, importu, logistyki, zaopatrzenia, sprzedaży).

• Potrafią aktywnie pozyskiwać klientów biznesowych, a następnie budować i utrzymywać z nimi relacje handlowe,

• Są samodzielne, proponują rozwiązania na pojawiające się problemy, aktywnie poszerzają swoją wiedzę, a przede wszystkim są nastawione na własny rozwój zawodowy oraz osobisty.

• Łatwo nawiązują kontakt z drugą osobą, cechują się wysoką kulturą osobistą, a także potrafią samodzielnie planować swoją pracę i ustalać priorytety.

• Są odporne na stres, potrafią priorytetyzować zadania i efektywnie organizują swój czas pracy 

• Chcą uczestniczyć w budowaniu i rozwoju średniej wielkości firmy, wchodzącej w etap szybkiego rozwoju oraz wykazują gotowość do pracy zdalnej lub hybrydowej.

• Znają język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym.

• Posiadają prawo jazdy kat. B oraz znają nowe technologie (Zoom/Meet/Teams).

Czym będę się zajmować?

• Badaniem potrzeb potencjalnych klientów pod względem logistycznym (transport, , magazynowanie, dystrybucja).

• Tworzeniem i przedstawianiem oferty dopasowanej do potrzeb Klienta na podstawie dostępnych materiałów marketingowych (online – Teams, Zoom lub osobiście) oraz w oparciu o wstępny research.

• Negocjowaniem warunków współpracy z klientami, partnerami i podwykonawcami.

• Obsługą zamówień klientów wykorzystując zasoby floty własnej oraz pojazdów podwykonawców

• Delegowaniem dyspozycji kierowcom, nadzorem nad prawidłowym przebiegiem usług transportowych, podejmowaniem wyzwań rozwiązywania bieżących utrudnień i zdarzeń

• Proaktywnym pozyskiwaniem przewoźników do obsługi kontraktów firmy

• Analizą rynku i konkurencji w oparciu o trendy sprzedażowe w celu dostosowania działań, produktów i usług do zmieniających się potrzeb klienta i sytuacji rynkowej.

• Budowaniem wizerunku firmy na rynku polskim w ramach współpracy z działem marketingu lub Zarządem poprzez prowadzenie świadomych działań budowania marki i uwypuklenia mocnych stron firmy.

• Współpracą z działami sprzedaży, księgowości i administracji pod względem realizacji i rozliczenia zleceń, kompletacji dokumentacji i raportów.

Jak przebiega wdrożenie?

Proces Onboardingu obejmuje swoim zakresem:

• Poznanie kultury organizacyjnej firmy, wizji, misi i wartości,

• Poznanie działu spedycji i transportu, a także specyfiki klientów z różnych branż.

• Szkolenie z zakresu sprzedaży usług i procesu obsługi zleceń.

• Szkolenie z kompetencji miękkich oraz z zakresu rozwoju osobistego.

• Uczestnictwo w webinarach i wartościowych eventach, targach.

Jak zbudowany jest dział spedycji oraz jak dbamy o atmosferę?

Dział spedycji liczy 4 spedytorów i zarządza nim Manager.

Atmosfera w zespole budowana jest poprzez:

• Wspólne omawianie strategii, analizowanie rynku oraz dzielenie się opiniami i pomysłami na poprawę efektywności.

• Wzajemną pomoc.

• Szkolenia wstępne w ramach onboardingu dotyczące transportu, spedycji oraz logistyki, a także szkolenia ze sprzedaży, wystąpień publicznych i prowadzenia prezentacji (również online).

• Meetingi, w trakcie których każda osoba może wymienić się swoimi doświadczeniami.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z 2 składników:

• Części stałej w kwocie 4500 zł netto – 6000 zł netto.

• Prowizji % liczonej od przychodów wygenerowanych przez nowych Klientów. 

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Zatrudnienie na postawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.

• Wszelkie narzędzia potrzebne do pracy – komputer, telefon oraz materiały marketingowe (foldery, filmy, prezentacje, manuale sprzedażowe).

• Pracę w środowisku międzynarodowym.

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

• Dofinansowanie nauki języków obcych.

• Możliwość pracy hybrydowej.