Specjalista/Specjalistka ds. HR

Kablonex Sp. z o.o.

Początki naszej firmy sięgają 1971 roku. Wówczas właśnie powstał KABLONEX, który od początku swojego istnienia jest biznesem rodzinnym z wyłącznie polskim kapitałem. Od tego czasu wiele się zmieniło: technologie, rynek, potrzeby naszych klientów. Czas okazał się być jednak naszym sprzymierzeńcem. Niewielka firma, jaką KABLONEX  był ponad 50 lat temu jest obecnie przedsiębiorstwem o ugruntowanej pozycji na rynku opakowań foliowych z nowoczesnym parkiem maszynowym, które zatrudnia ponad 120 osób. Niezmienne okazały się jednak filary naszej działalności – ludzie, bez których rozwój byłby niemożliwy. Z naszych produktów i usług korzystają nie tylko firmy krajowe, ale także duże zagraniczne korporacje. Potrzeby i oczekiwania klientów są dla nas najważniejsze, dlatego działamy w oparciu o Zintegrowane Systemy Zarządzania ISO oraz Międzynarodowy Standard Bezpieczeństwa Żywności BRC. Dostosowujemy się do stawianych nam wymagań i potrzeb, kładąc nacisk na budowanie długotrwałych, partnerskich relacji z naszymi klientami, także wewnętrznymi. Rozwój naszej firmy od lat przebiega dynamicznie, dlatego szukamy osób, które chcą być częścią sprawnie działającego zespołu, w którym liczą się wypracowane przez lata wartości, takie jak odpowiedzialność, wiarygodność, partnerstwo i jakość.  

Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Specjalista/ka ds. HR

Podanin (pow. chodzieski)

Zadania, które przed Tobą postawimy:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od tworzenia ogłoszeń po onboarding,

• Tworzenie i wdrażanie procedur HR, w tym dokumentacji jakościowej w obszarze personalnym,

• Wdrażanie i prowadzenie procesów personalnych (onboarding/offboarding, rozwój pracownika),

• Planowanie i organizacja szkoleń oraz pozyskiwanie dofinansowań,

• Zarządzanie dokumentacją jakościową w obszarze personalnym,

• Wsparcie kadry zarządzającej w realizacji działań personalnych,

• Budowanie i realizacja strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,

• Realizacja inicjatyw z zakresu employer brandingu – tworzenie materiałów promocyjnych, budowanie wizerunku pracodawcy, prowadzenie działań i akcji na rzecz pracowników organizacji

Idealny kandydat powinien spełniać następujące wymagania:

• Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe: HR, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Komunikacja

• Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze personalnym,

• Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, wiedza na temat pozyskiwania funduszy z KFS i innych programów rozwojowych,

• Praktyczna znajomość narzędzi pakietu MS Office, w tym Excel, Visio, Forms, mile widziana umiejętność obsługi Canvy,

• Wiedza z zakresu ISO 9001 i dokumentacji jakościowej,

• Umiejętność planowania i realizacji projektów rozwojowych,

• Kreatywność, zaangażowanie i komunikatywność oraz otwartość na wprowadzanie zmian

Co mamy dla Ciebie?

• Pełną wyzwań pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – zależy nam na długoterminowej współpracy,

• Solidny proces wdrożenia, a w późniejszym czasie dużą samodzielność i swobodę przy realizacji powierzonych zadań,

• Dostęp do unikalnej wiedzy, szereg szkoleń wspierających rozwój zawodowy i kompetencji - #neverstoplearning to nasza niepisana zasada,

• Pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa,

• Ubezpieczenie grupowe, program Poleceń Pracowniczych, paczki świąteczne, wyjazdy integracyjne i wiele innych dla Twojego komfortu i dobrego samopoczucia

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV  wraz z dokładnym opisem zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach klikając w przycisk aplikowania.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.