Specjalista ds. Technicznych (K/M)

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Twój zakres obowiązków:

• wsparcie przełożonego w prowadzeniu kontraktów z zakresu zarządzania i obsługi nieruchomości;

• pozyskiwanie ofert od podwykonawców oraz przygotowywanie ofert dla klientów na prace w zakresie modernizacji, aranżacji, napraw, usprawnień, remontów w budynkach magazynowych, komercyjnych;

• kontrola poszczególnych etapów prac, rozliczanie i raportowanie postępu wykonywania zleceń;

• prowadzenie doradztwa technicznego dla klientów;

• tworzenie raportów zużycia mediów i ich optymalizacja;

• porządkowanie, archiwizacja, oraz dbanie o sprawny obieg dokumentów obiektowych

Nasze wymagania:

• wykształcenie techniczne (elektryka, elektrotechnika, energetyka, inżynieria środowiska);

• znajomość instalacji budynkowych;

• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z klientami;

• efektywna organizacja czasu i pracy, komunikatywność, determinacja w działaniu, punktualność, umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenie

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;

• uprawnienia SEP;

• czynne prawo jazdy kat. B

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;

• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;

• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;

• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;

• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;

• samodzielność i odpowiedzialność;

• szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;

• profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);

• zakładowy fundusz socjalny