Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy,
że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Zachodniopomorska Spółdzielcza Kasa
Oszczędnościowo-Kredytowa z siedzibą w Szczecinie ul. Czorsztyńska 17.
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Zachodniopomorskiej SKOK możliwy jest pod numerem telefonu:
91 441 23 60 lub adresem e-mail: daneosobowe@zskok.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit., a
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy.
4) Administrator będzie przetwarzał następujące dane osobowe:
1) nazwiska i imiona;
2) data urodzenia;
3) adres zamieszkania lub pobytu;
4) przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
5) wykształcenie;
6) numer telefonu;
7) adres e-mail;
8) wizerunek (zdjęcie) – o ile został załączony do CV
9) inne dane, które Pani/Pan zawarł w swojej ofercie pracy.
Podanie danych z punktu 1 - 6 wynika z przepisów prawa i jest konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Dodatkowe dane są podawane dobrowolnie i wymagają wyraźnej zgody, a ich brak nie wywołuje żadnych
ujemnych skutków.
5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów i osób upoważnionych na podstawie przepisów
prawa lub umów zawartych z Administratorem do wykonania określonych czynności poprzedzających zawarcie
umowy o pracę np. placówek medycyny pracy.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na
jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono
zgody, ale nie dłużej niż 6 m-cy w celu przyszłych rekrutacji.
7) Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do dotyczących danych osobowych, prawo do ich sprostowania, gdy są
niezgodne ze stanem rzeczywistym, a nadto, w przypadkach przewidzianych prawem, do ich usunięcia lub
ograniczenia przetwarzania danych.
8) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych
Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza
przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem
Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z
dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie danych.
