Specjalista ds. rekrutacji z j. czeskim

Jesteśmy agencją rekrutacyjną Personnel Recruitment sp. z o.o., w której wspomagamy klientów na terenie całej Polski oraz klientów zagranicznych w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników.

Obecnie, do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji z j. czeskim

miejsce pracy: Ostrawa

Jakie wyzwania na Ciebie czekają?

• Przeprowadzanie rekrutacji - realizacja pełnego procesu rekrutacji, w tym weryfikacja zgłoszeń, preselekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z wybranymi kandydatami

• Tworzenie profili kandydatów na podstawie przeprowadzonych wywiadów

• Budowanie relacji z kandydatami poprzez regularny kontakt telefoniczny, mailowy, social media oraz spotkania osobiste

• Wsparcie klientów w procesie rekrutacji - doradztwo klientom w zakresie strategii rekrutacyjnych, opiniowanie profili kandydatów, organizacja spotkań rekrutacyjnych

• Negocjacje z kandydatami i klientami - przeprowadzanie negocjacji warunków zatrudnienia z kandydatami oraz ustalanie warunków współpracy z klientami

• Zarządzanie bazą kandydatów - aktualizacja i zarządzanie bazą danych kandydatów oraz ich dokumentacją

• Monitorowanie efektywności rekrutacji - analiza efektywności przeprowadzonych działań rekrutacyjnych i wprowadzanie ewentualnych ulepszeń w procesie.

• Raportowanie - regularne raportowanie postępów w procesach rekrutacyjnych oraz prezentowanie wyników działalności rekrutacyjnej

Co jest niezbędne do rozpoczęcia z nami współpracy?

• Biegła znajomość języka czeskiego umożliwiająca skuteczną komunikację zarówno z kandydatami, jak i klientami

• Doświadczenie w rekrutacji - co najmniej 2-3 lata, znajomość czeskiego rynku pracy i prawa pracy

• Umiejętności komunikacyjne - doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania pozytywnych relacji z kandydatami i klientami

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz umiejętność skutecznego wykorzystywania ich w procesie rekrutacji

• Umiejętności organizacyjne - zdolność do samodzielnej organizacji pracy, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji rekrutacyjnej oraz terminowość w realizacji zadań

• Analityczne myślenie - umiejętność analizy potrzeb klientów oraz skuteczne dopasowywanie kandydatów do wymagań stanowiska

• Zorientowanie na wyniki oraz dążenie do wysokiej efektywności działań

• Dobry team player - umiejętność pracy w zespole, gotowość do dzielenia się wiedzą i współpracy z innymi członkami zespołu rekrutacyjnego

• Kreatywność i elastyczność - zdolność do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych oraz kreatywne podejście do poszukiwania nowych rozwiązań rekrutacyjnych

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Konkurencyjne wynagrodzenie - atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i umiejętności oraz premia od wyników

• Długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Samodzielność i odpowiedzialność - możliwość samodzielnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi oraz podejmowania decyzji w zakresie strategii rekrutacyjnych

• Praca z różnorodnymi klientami - interesujące wyzwania i możliwość poszerzenia wiedzy branżowej

• Przyjazna, niekorporacyjna kultura organizacyjna - atmosfera oparta na otwartej komunikacji, szacunku, współpracy i dzieleniu się wiedzą

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Personnel Recruitment Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”