specjalista ds. rekrutacji

Work4US to dynamicznie rozwijająca się agencja pracy, specjalizująca się w pozyskiwaniu i zatrudnianiu pracowników dla firm z branży technicznej, logistycznej i produkcyjnej – zarówno w Polsce, jak i za granicą. Obecnie rozbudowujemy nasz zespół i tworzymy nowy dział rekrutacji, który będzie kluczowym elementem rozwoju agencji. Szukamy osoby, która z pasją podejdzie do rekrutacji, będzie aktywnie pozyskiwać kandydatów i wspierać naszych partnerów w budowaniu silnych zespołów.

Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, jesteś zaangażowany i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – dołącz do Work4US!

Zakres obowiązków

• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę (również przygotowywanie grafik i postów w mediach społecznościowych)

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł (portale, media społecznościowe, polecenia, baza własna)

• Selekcja i wstępna weryfikacja kandydatów oraz wprowadzanie danych do systemu ATS

• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie kandydatów do projektów

• Bieżący kontakt z kandydatami i budowanie pozytywnych relacji

• Współpraca z kierownikami projektów i klientami w zakresie doprecyzowania profili kandydatów

• Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pool) dla przyszłych projektów

• Udział w działaniach employer brandingowych (media społecznościowe, kampanie wizerunkowe, targi pracy)

• Raportowanie postępów w procesach i analiza skuteczności źródeł pozyskiwania kandydatów

• Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymogami RODO

 Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w agencji pracy lub branży technicznej)

• Znajomość narzędzi i portali rekrutacyjnych (LinkedIn, OLX, Pracuj.pl itp.)

• Umiejętność samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

• Dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie

• Umiejętność pracy z celami i terminami (KPI rekrutacyjne)

• Dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (candidate experience)

• Umiejętność współpracy z zespołem projektowym i operacyjnym

• Znajomość obsługi systemów ATS oraz pakietu MS Office / Google Workspace

• Kreatywność w tworzeniu ogłoszeń i postów rekrutacyjnych

• Otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań w procesie rekrutacji

• Mile widziana znajomość języka angielskiego