Specjalista ds. PPOŻ

Opis

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalisty ds. PPOŻ

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (woj. opolskie)

Obowiązki:

1. Utrzymanie sprawności technicznej urządzeń i systemów gaśniczych.

2. Regularne przeglądy systemów gaśniczych i przeciwwybuchowych, sygnalizacji przeciwpożarowej, systemów wykrywania i gaszenia iskier, instalacji tryskaczowej, instalacji tłumienia wybuchu, stałych urządzeń gaśniczych.

3. Tworzenie i aktualizacja dokumentacji wymaganej aktualnymi przepisami prawnymi.

4. Bieżąca kontrola stanu przestrzegania przepisów ppoż przez pracowników zakładu jak również pracowników firm zewnętrznych.

5. Prace związane z utrzymaniem lub modernizacją instalacji ppoż.

6. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu ppoż.

7. Wydawanie pozwoleń na prace z użyciem otwartego ognia/prac gorących

Wymagania:

1. Wykształcenie min średnie, mile widziany inżynier pożarnictwa/technik pożarnictwa.

2. Uprawnienia SEP do 1kV lub bez ograniczenia napięcia.

3. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

4. Umiejętność pracy od presją czasu, samodzielność.

5. Bardzo dobra organizacja pracy , dokładność, umiejętność podejmowania decyzji.

6. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

1. Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.

2. Kontakt z najnowszą technologią.

3. Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.

4. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę.

5. Atrakcyjny system nagród miesięcznych.

6. Opiekę mentora podczas procesu onboarding.

7. Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

8. Program poleceń pracowniczych.

9. Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

10. Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.

11. Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny)

Treść klauzuli

Klikając w przycisk "wyślij" zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich do realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kronospan KO spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Strzelcach Opolskich (kod pocztowy 47-100), przy ul. 1-go Maja 52, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

Cele i podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji odbywać się będzie na podstawie zgody wyrażonej w formularzu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji lub 2 lat od daty złożenia aplikacji przy wyrażeniu zgody na ich wykorzystanie w przyszłych rekrutacjach. Dane osobowe nie będą przetwarzane także po wycofaniu przez Panią/Pana zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach gdy takie uprawnienie przysługuje.

Odbiorcy danych

Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT), przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Spółki. W przypadku wyrażenia zgody dane osobowe mogą zostać udostępnione innym spółkom Kronospan w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora, skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji. Wyrażenie zgody na udostępnienie danych innym spółom Kronospan jest dobrowolne.

Podanie danych w oparciu o Pani/Pana zgodę oraz przetwarzanych w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, o którym mowa wyżej, jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

Wyrażona zgoda może zostać wycofana w każdej chwili. Jej wycofanie nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. W każdej chwili może Pani/Pan złożyć sprzeciw wobec profilowania. Oświadczenie o wycofaniu zgody oraz sprzeciw należy kierować na adres mailowy kontakt at kronospan.pl.