Specjalista ds. Płac

GTV BUS – Dowozimy. Wiemy jak.  

Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.  

Dowozimy. Wiemy jak. – to nie tylko nasz slogan, ale codzienność, w której tysiące pasażerów i kontrahentów mogą liczyć na naszą niezawodność, bezpieczeństwo i profesjonalizm. Za kulisami każdej udanej trasy stoi nie tylko kierowca i pojazd, ale też zespół biura i serwisu, który wspiera operacje i dba o ludzi. 

Teraz możesz stać się jego częścią – dołącz do nas jako Specjalista ds. Płac i zadbaj o to, by każdy członek naszego zespołu był legalnie i sprawnie zatrudniony, prawidłowo rozliczony i dobrze zaopiekowany. 

Praca od zaraz! 

Zakres obowiązków:  

• Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników, zleceniobiorców  

• Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej 

• Sporządzanie i weryfikację deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych oraz sprawozdań (PIT, ZUS, PPK, PFRON) 

• Rozliczanie urlopów, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy 

• Obsługę potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych 

• Współpraca z urzędami, ZUS, kancelariami komorniczymi oraz innymi instytucjami w sprawach pracowniczych, 

• Przygotowywanie dokumentacji płacowej dla zwolnionych pracowników (ZUZ Z-3, Rp-7 itp.) 

• Przygotowywanie raportów i zestawień na wewnętrzne potrzeby spółki 

• Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach 

Nasze wymagania: 

• Doświadczenie na podobnym stanowisku 

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, 

• Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace), 

• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń 

• Mile widziana umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowej, 

• Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, 

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy, 

• Mile widziane ukończone kursy z zakresu kadr i płac. 

Oferujemy: 

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym 

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy    

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia 

•  atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników   

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne